ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內(nèi)水泵專家選用國內(nèi)優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數(shù)，在一般立式泵的基礎(chǔ)上進行巧妙組合設(shè)計而成，同時根據(jù)使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎(chǔ)上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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2019年10月13日，廣東省流體機械技術(shù)學會第二次會員大會在廣東省機械研究所舉行，本次會員大會由王立高工主持，主要總結(jié)了學會成立后的工作、部署學會往后的工作計劃并選舉產(chǎn)生新一屆協(xié)會領(lǐng)導機構(gòu)。經(jīng)投票選舉，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司董事長潘世群先生當選為第二屆董事會理事。

CYZ型油泵是屬于單級自吸式離心泵，采用優(yōu)質(zhì)材料精心鑄造而成，具有很強的自吸能力，采用的是硬質(zhì)合金機械密封，機封性強，經(jīng)久耐用，結(jié)構(gòu)簡單，安裝操作維護方便，不需要經(jīng)常性的拆開保養(yǎng)，運行平穩(wěn)，CYZ掃艙效果也是比較好，能滿足船用要求，可以用在油輪或輸水船舶上當作掃艙泵使用，能輸送海水，也適合用于船用貨油泵、艙底泵。

微型管道泵沒有開關(guān)，自平衡多級泵一般多少錢？價格貴不貴？自平衡多級泵是長沙中聯(lián)泵業(yè)最新研發(fā)出的一款高效節(jié)能高壓多級離心泵，它是在傳統(tǒng)的多級泵的結(jié)構(gòu)上經(jīng)過了革新改造的，性能上也是更加的優(yōu)越，價格就比傳統(tǒng)的多級泵就要貴些了，幾乎便宜一點的也要上萬了，當然咯，價格和質(zhì)量也是成正比的，幾乎用過自平衡多級泵的客戶都沒有說不好的。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對客戶是相當?shù)呢撠?，不允許服務(wù)人員和技術(shù)人員沒有經(jīng)過相應的專業(yè)培訓和實操就給客戶服務(wù)所有的技術(shù)服務(wù)人員都要在上崗前經(jīng)過統(tǒng)一規(guī)范標準的專業(yè)培訓，現(xiàn)場實習、上崗作業(yè)考核合格才能正式上崗，而工程師和技術(shù)人員要持證上崗才能實際操作，讓客戶省心更放心，微型管道泵沒有開關(guān)。

鍋爐系統(tǒng)的鍋爐給水、補水、鍋爐熱水循環(huán)就要用到鍋爐補水泵。鍋爐補水泵采用優(yōu)秀先進的水力模型，效率高，性能范圍廣，采用填料密封，安全可靠，結(jié)構(gòu)簡單，運行平穩(wěn)，噪音低，維修便捷，在型號的選型上有GC型鍋爐泵、DG型多級離心鍋爐水泵、DGP型自平衡多級離心鍋爐給水泵,用于輸送溫度低于280度的清水或沒有腐蝕性、不含顆粒雜質(zhì)的液體。

MD型系列礦用耐磨多離心泵是中聯(lián)泵業(yè)在礦山礦用泵的輸送介質(zhì)上的特點上針對性設(shè)計的，主要用在是抽送含有固體顆粒上，采用了硬度高、容易加工、耐磨性更佳的高硬合金球鐵材質(zhì)，克服了泵在復雜的水質(zhì)中運行時輸送像礦上的碎渣、砂石等顆粒物容易降低葉輪的使用壽命的問題，抗沖擊性、抗磨性高。

微型管道泵沒有開關(guān)，股份制改造的完成，是長沙中聯(lián)泵業(yè)發(fā)展史上重要的里程碑，向資本市場邁出了關(guān)鍵一步，助力公司從技術(shù)型產(chǎn)品公司向技術(shù)型品牌公司轉(zhuǎn)型，我們未來將以強力推動水泵產(chǎn)業(yè)的品牌化和國際化進程為主要方向，提供更加安全高效的水泵解決方案來滿足行業(yè)應用需求，全面投入水泵技術(shù)和品牌的全球開拓，將中聯(lián)泵業(yè)的發(fā)展推上新一個高度。

面對未來，長沙中聯(lián)泵業(yè)將一如既往秉承“質(zhì)量第一、信譽至上"的發(fā)展宗旨，以核心競爭力的產(chǎn)品，秉承為顧客創(chuàng)造效益、為社會節(jié)約資源的宗旨，持續(xù)不斷的進行技術(shù)改進和管理創(chuàng)新，承擔起中國節(jié)能減排事業(yè)的責任，與客戶共成長，為客戶創(chuàng)造更大的節(jié)能效益，為社會做出更大的環(huán)保貢獻。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。