? ? ? ?中聯(lián)泵業(yè)在臨汾設有辦事處，為臨汾各企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的管道離心泵售前售后服務，價格0.59-8.9萬。ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內(nèi)水泵專家選用國內(nèi)優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數(shù)，在一般立式泵的基礎上進行巧妙組合設計而成，同時根據(jù)使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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2019年10月8-10日，越南國際工業(yè)博覽會（VIIF）在越南河內(nèi)盛大開幕，中聯(lián)泵業(yè)由總經(jīng)理李矛先生帶隊攜自主研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品自平衡多級泵精彩亮相。這是中聯(lián)泵業(yè)首次在國際展會上的亮相，吸引了眾多個國家及地區(qū)的客商前來參觀參觀、交流、尋求合作，充分展示了中聯(lián)泵業(yè)的科技研發(fā)實力、創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品，收到不少客戶的青睞，圈粉無數(shù)。

FSB型化工離心泵因為其過流部件采用的是氟塑料合金材料壓制而成，所以又叫FSB耐腐蝕氟塑料化工泵，幾乎任意濃度的含腐蝕性的液體都可以輸送，也可以采用特殊的密封結(jié)構(gòu)形式或配用防爆電機適合輸送含有少量固相物料的腐蝕性介質(zhì)、易燃易爆的液體，使用溫度范圍為-20~98℃。

自平衡多級泵能不能用作消防泵？是可以的，自平多級泵的應用面很廣，也能用在消防系統(tǒng)。其實大部分的水泵都可以當作消防泵用，但是現(xiàn)在國內(nèi)管理還是很嚴格的，消防泵要經(jīng)過相關(guān)的規(guī)定和消防證件才可以的，比如說要通過《消防泵標準》和《消防給水及消防栓系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》，也要經(jīng)過CCCF認證。

長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司，作為國內(nèi)多級離心泵的龍頭企業(yè)，擁有雄厚的資本實力、一流專業(yè)的科研技術(shù)人才、優(yōu)秀精良的管理團隊、努力拼搏的營銷人員，在國內(nèi)建立了上百家辦事處、分支機構(gòu)、代理商網(wǎng)點、技術(shù)服務網(wǎng)點，以標準專業(yè)的服務技能，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與完整優(yōu)質(zhì)的服務，臨沂管道離心泵采購。

熱水泵是輸送高溫熱水介質(zhì)的必備設備，一般輸送溫度在80℃到120℃之間，也可以達到250℃，大多采用機械密封，型號選型種類有熱水管道泵、熱水增壓泵、熱水循環(huán)泵，主要型號有IRG型立式熱水管道泵、IR型臥式單級單吸離心熱水泵、R型熱水循環(huán)泵、RS型臥式熱水循環(huán)泵、DLR型立式管道增壓熱水泵等。

臨沂管道離心泵采購，中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵有十大優(yōu)勢：1、采用葉輪對稱布置和無平衡裝置的革新結(jié)構(gòu)；2、采用了新技術(shù)：奇數(shù)級平衡裝置來進行節(jié)流減壓；3、軸功率降低，高效節(jié)能；4、運行成本和維修成本低，經(jīng)濟實用；5、高穩(wěn)定和極高的運行效率；6、精密鑄造，汽蝕性能好；7、機封性能強；8、采用三維設計，檢修方便；9、易損件少，維護率低；10、零部件可相互通換，適用性強。

21013年，長沙中聯(lián)泵業(yè)獲得了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證,這是國際合作必須要具備的技術(shù)基礎標準證件。中聯(lián)泵業(yè)在行業(yè)內(nèi)率先將質(zhì)量管理、產(chǎn)品服務與國際標準接軌，完全具備提供滿足海外用戶的離心泵生產(chǎn)及服務能力及專業(yè)性強的需求，也是公司打開國際市場的通行證，成為參與國內(nèi)和國際貿(mào)易市場的有力保障。

臨沂管道離心泵采購，三十年來，中聯(lián)泵業(yè)經(jīng)過全體員工的不懈努力，已發(fā)展成為擁有近1億元資產(chǎn)的大型品牌泵業(yè)制造研發(fā)公司，為確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定可靠，近年來不斷引進一流的生產(chǎn)設備，淘汰了一批傳統(tǒng)老式的生產(chǎn)機械，裝備各類大型鑄造、機械加工的大型設備及高精檢測設備，利用計算機輔助設計能獨立研制、開發(fā)各種符合市場規(guī)劃的多級離心泵、工業(yè)離心泵類產(chǎn)品。

一個團隊沒有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設立一個明確的目標，并對目標進行精細化，對目標進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學習，讓每一個員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領導能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標，一起努力奮斗。