IRG型立式單級管道熱水泵是本單位科技人員聯(lián)合國內(nèi)水泵專家選用國內(nèi)優(yōu)秀水力模型，采用以前臥式IS型離心泵性能參數(shù)，在一般SG型管道泵的基礎(chǔ)上進行整合所有的優(yōu)點設(shè)計而成，同時根據(jù)使用溫度、介質(zhì)等不同在ISG型基礎(chǔ)上派生出適用熱水、高溫、腐蝕性化工泵、油泵。

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2020年1月10日，由長沙中聯(lián)泵業(yè)主辦、長沙有色院承辦的“中聯(lián)泵業(yè)安全&節(jié)能產(chǎn)品研討會”在江西萍鄉(xiāng)市委黨校舉行。會上以“安全、節(jié)能、智慧”為方向指出了傳統(tǒng)多級泵的弊端，重點分析了和探討了中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的自平衡多級泵在安全、穩(wěn)定和能效上的優(yōu)勢，并一致得到了與會專家的高度認(rèn)可。

中聯(lián)泵業(yè)鍋爐給水泵主要型號有DG多級鍋爐給水和DGP自平衡鍋爐給水泵，主要是輸送清水、純凈水，能作為高壓鍋爐和其它次高壓鍋爐給水用，也常用在高溫冷凝水回收系統(tǒng)設(shè)備中做冷凝水回收泵用，也可以用在電力電廠、鋼鐵、金屬冶金的母管制給水系統(tǒng)除氧水泵之用，使用溫度可達到220度，工作壓力能達到30κG/cm2，熱水泵熱水器不會制熱。

熱水泵熱水器不會制熱，消防離心泵的結(jié)構(gòu)有哪些？中聯(lián)泵業(yè)的消防離心泵都是通過3C質(zhì)量體系認(rèn)證的，按照使用結(jié)構(gòu)和場所主要分為立式和臥式兩種結(jié)構(gòu)；立式單級消防泵和立式多級消防泵主要的優(yōu)點是體積小，安裝運行占地面積小，但是機封性差，容易發(fā)生泄漏的現(xiàn)象；臥式單級消防泵、多級臥式消防泵和水平式雙吸中開式臥式消防泵就運行比較穩(wěn)定、效率也高，但缺點是占地的面積空間也比較大。

長沙中聯(lián)泵業(yè)有個服務(wù)平臺，是專門用來處理各種售后問題而建立的。公司的網(wǎng)絡(luò)在線客服和呼叫中心專線客服在接到客戶的服務(wù)訴求后，會在平臺上做登記，通知相匹配的技術(shù)人員與客戶聯(lián)系，安排處理售后工作。通過該平臺，服務(wù)人員不僅能及時高效地處理售后工作，大大縮短了服務(wù)響應(yīng)時間，簡化了操作流程，給客戶帶來更好的售后服務(wù)體驗。

灌溉泵是用在農(nóng)業(yè)、農(nóng)田、園林等場所輸送河水、清水等，一般揚程在30米以內(nèi)，揚程不大、壓力不大，可以選擇潛水泵、單級雙吸離心泵，比如：QS型充水式井用潛水電泵、IS型單級單吸清水離心泵、SH型單級雙吸中開泵等；壓力很大就需要選擇高揚程離心泵/潛水泵，比如D型臥式多級離心泵、QJ型深井潛水泵等，熱水泵熱水器不會制熱。

普通多級離心泵在一些復(fù)雜的工況環(huán)境下，比如輸送介質(zhì)的溫度達到80-90度，或者介質(zhì)中含有固體雜質(zhì)，就會容易出現(xiàn)老化和發(fā)生一些小故障，老是要停機維修，維護成本高。長沙中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵在這方面表現(xiàn)就很穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)簡單，易損件少，安裝要求低，檢修也十分簡單。

2016年11月,長沙中聯(lián)泵業(yè)被中國企業(yè)品牌質(zhì)量評價中心、中國企業(yè)名牌培育工作委員會等權(quán)威機構(gòu)聯(lián)合授予“中國產(chǎn)品質(zhì)量放心達標(biāo)企業(yè)”榮譽稱號。要想獲得這項榮譽稱號那可不容易了，必須要通過多項嚴(yán)格考核，中聯(lián)泵業(yè)能獲得這一稱號更能說明公司信譽度高、市場形象好、產(chǎn)品質(zhì)量高、服務(wù)一流、發(fā)展穩(wěn)定。

為滿足日漸壯大的市場需求與發(fā)展計劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定安全運行，長沙中聯(lián)泵業(yè)在江西省萍鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)投資新建占地40000㎡的生產(chǎn)基地，設(shè)有專門的理化計量檢測中心，建立了有7000m3試驗水池容量、1600KW測試功率、口徑1800kg、計算機控制測試過程和測試結(jié)果的大型水泵測試基地。

中聯(lián)泵業(yè)的質(zhì)檢團隊為了使部門的品質(zhì)意識能夠達成一致，在提升員工的品質(zhì)意識上制定了一系列措施，部門每天會開早會討論前一天的品質(zhì)和作業(yè)規(guī)范問題，每周開一次品質(zhì)分析會，每月進行一次品質(zhì)分析活動，公布最新的品質(zhì)管理方法和制度作業(yè)人員相互檢驗，對于主動發(fā)現(xiàn)問題上報的員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這樣的操作模式，使得公司的質(zhì)量管理水平得到了大幅度提升。