2020年4月1日，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利通過了SO9001、ISO14001和ISO45001認(rèn)證換證審核，收到的證件上公司名稱正式更名為“長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”此次復(fù)審工作從2019年年底進(jìn)行，由公司董事長潘世群親自帶隊(duì)，在質(zhì)量環(huán)境、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康三體系管理上不斷檢查和改進(jìn)，在60天里各部門的積極配合下，順利萬恒了外審工作，山東液下式排污泵加工。

MD礦用多級(jí)泵、MDP自平衡礦用多級(jí)泵是煤礦礦山專用的礦用水泵產(chǎn)品，過流部件采用的是耐磨鑄鐵或球墨鑄鐵材質(zhì)精密鑄造，不會(huì)容易出現(xiàn)磨損的情況，特別適合含有顆粒物質(zhì)的礦井水，也可以輸送一定容量的含碎石、渾濁、泥沙的污水，輸送這些介質(zhì)的溫度控制在-20℃~80℃，輸送顆粒含量≤1.5%，粒度≤1.3毫米。

單級(jí)離心泵和多級(jí)離心泵之間有什么區(qū)別？單級(jí)離心泵就是只有一個(gè)葉輪的水泵，揚(yáng)程最高也就只能達(dá)到125米，結(jié)構(gòu)很簡單，安裝占地面積??；多級(jí)離心泵是集合了兩個(gè)或多個(gè)以上功能的葉輪串聯(lián)在一起，揚(yáng)程能達(dá)到980多米，結(jié)構(gòu)稍微復(fù)雜一點(diǎn)，但是效率比較高，使用運(yùn)行的壽命也長。

長沙中聯(lián)泵業(yè)保證給客戶的產(chǎn)品是經(jīng)過各種檢測達(dá)到合格率是98%出廠的，如果客戶第一時(shí)間反應(yīng)發(fā)現(xiàn)收到貨的產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷或者潛在的缺陷，可以立即聯(lián)系我司業(yè)務(wù)員或技術(shù)人員，過我公司專業(yè)技術(shù)人員的檢測，在質(zhì)量保質(zhì)期內(nèi)，我公司會(huì)負(fù)責(zé)免費(fèi)維修或者更換，并賠償響應(yīng)的損失。

山東液下式排污泵加工，流量在72m3/h(20L/s)、揚(yáng)程在168m、轉(zhuǎn)速在2980r/min、配備75kw電機(jī)，輸送溫度大概在-20~80度的清水，用在農(nóng)業(yè)農(nóng)田灌溉上。這個(gè)可以選擇DK型多級(jí)雙吸中開泵，這系列泵采用雙進(jìn)口的結(jié)構(gòu)形式，密封安全可靠，不容易發(fā)生泄漏的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)子部件經(jīng)過嚴(yán)格的動(dòng)平衡測試實(shí)驗(yàn)，振動(dòng)低、噪聲低，運(yùn)行很平穩(wěn)。

山東液下式排污泵加工，多級(jí)離心泵具有效率高、占地空間小、費(fèi)用低、操作可靠、維修方便、等優(yōu)點(diǎn)，能夠滿足高揚(yáng)程、高流量工況要求，使得它的用途十分廣泛，例如鍋爐系統(tǒng)的補(bǔ)給水、山區(qū)低下的深井提灌、工業(yè)化肥中系統(tǒng)循環(huán)氨水輸送、消防系統(tǒng)的增壓給水、真空引水、船舶工業(yè)輸送海水、淡水、污水、滑油和燃油等各種液體。

2019年12月19日，長沙市工商行政管理局核準(zhǔn)正式印發(fā)長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司營業(yè)執(zhí)照，標(biāo)準(zhǔn)著公司股份制改造圓滿完成，為公司登陸資本市場做了良好的鋪墊。中聯(lián)泵業(yè)將會(huì)以此為股份制改造為契機(jī)，建立新的企業(yè)發(fā)展競爭機(jī)制，實(shí)施規(guī)范化運(yùn)作，帶著員工、股東和投資合作伙伴一起發(fā)展，力爭早日實(shí)現(xiàn)新三板掛牌上市。

長沙中聯(lián)泵業(yè)以“長沙環(huán)保國際中心園區(qū)”為總部，在江西萍鄉(xiāng)投資建立制造工廠，在西安、武漢、廣州、重慶等主要核心城市、直轄市自治區(qū)及地級(jí)市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和辦事處，還逐步在二、三線城市擴(kuò)充網(wǎng)絡(luò)分銷架構(gòu)，打造有效、快速響應(yīng)的營銷服務(wù)平臺(tái)，形成了輻射全國的研發(fā)、制造、營銷、服務(wù)于一體的龐大體系格局。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)一直都把團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項(xiàng)目內(nèi)部活動(dòng)競賽、設(shè)立獎(jiǎng)懲考核制度、對(duì)業(yè)績獎(jiǎng)懲分明激勵(lì)制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機(jī)制、制定目標(biāo)并要求達(dá)成，全方位激發(fā)員工潛能、增強(qiáng)工作效率、保持團(tuán)隊(duì)活力，營造和諧、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍和積極向上的企業(yè)文化。