管道泵拆葉輪，2020年4月，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)董事長(zhǎng)潘世群先生思想先進(jìn)，在泵閥行業(yè)里有著獨(dú)特的企業(yè)管理經(jīng)理，在水泵設(shè)備科研工作中取得了不少好成績(jī)，做出了貢獻(xiàn)，有著較高的影響力，被中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特聘任為特約研究員，聘期三年，并頒發(fā)特約研究員證書，個(gè)人資料錄入學(xué)術(shù)委員會(huì)的檔案庫(kù)，并在官方網(wǎng)站做相關(guān)公示。

中聯(lián)泵業(yè)鍋爐給水泵主要型號(hào)有DG多級(jí)鍋爐給水和DGP自平衡鍋爐給水泵，主要是輸送清水、純凈水，能作為高壓鍋爐和其它次高壓鍋爐給水用，也常用在高溫冷凝水回收系統(tǒng)設(shè)備中做冷凝水回收泵用，也可以用在電力電廠、鋼鐵、金屬冶金的母管制給水系統(tǒng)除氧水泵之用，使用溫度可達(dá)到220度，工作壓力能達(dá)到30κG/cm2。

耐腐蝕泵可以用在哪些行業(yè)和領(lǐng)域范圍？耐腐蝕泵的型號(hào)很多，有不銹鋼耐腐泵、氟塑料耐腐蝕離心泵、高溫高壓耐腐蝕化工泵、標(biāo)準(zhǔn)化工流程泵等，應(yīng)用可以說(shuō)是相當(dāng)廣，可以用在各個(gè)行業(yè)里輸送各種溫度、保障性的含腐蝕性的介質(zhì)、清水、有害的懸浮物質(zhì)都可以，用作普通的供水、給水、排水都可以。

國(guó)內(nèi)目前很多的泵類生產(chǎn)企業(yè)中，施工安裝人員技術(shù)水平參差不齊，有的甚至沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的上崗操作培訓(xùn)就進(jìn)行實(shí)操，導(dǎo)致產(chǎn)品故障不斷。長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)對(duì)施工人員有著極高的要求，按照國(guó)內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理培訓(xùn)，提供各種水泵工藝的理論知識(shí)培訓(xùn)以及實(shí)踐操作實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)考核合格率達(dá)到98%才能上崗，能為用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品安裝售后服務(wù)。

管道泵拆葉輪，污水處理廠要輸送處理污水中含有的泥沙、懸浮物、纖維物等雜志外，還要處理一些有機(jī)污染物，雜志比較多、濃度高的情況下，QW型高效潛水無(wú)堵塞排污泵較為合適，這款泵采用泵電一體下泵式結(jié)構(gòu)，葉輪過(guò)流通道大，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)先進(jìn)合理，體積小，運(yùn)行無(wú)振動(dòng)，工程安裝造價(jià)成本低，經(jīng)久耐用，是理想的污水輸送專用泵。

管道泵拆葉輪，中聯(lián)泵業(yè)的離心泵泵頭、泵座、泵蓋泵體等鑄件，淘汰了傳統(tǒng)的采用砂型灰鐵鑄造方式，因?yàn)椴捎眠@種方式鑄造出來(lái)的泵殼鑄件表面非常的粗糙，所以中聯(lián)泵業(yè)的離心泵產(chǎn)品全部采用進(jìn)口的自動(dòng)化制模技術(shù)，解決了離心泵鑄件外觀差、泵效率下降、泵內(nèi)表面過(guò)流部分阻力加大的問(wèn)題，不僅提高了水泵的外觀檔次，運(yùn)行效率也大大加高。

2019年5月10日，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)的湘中聯(lián)牌湘中聯(lián)牌無(wú)負(fù)壓變頻智能成套給水設(shè)備取得湖南省國(guó)產(chǎn)涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品衛(wèi)生許可批件，符合有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)生產(chǎn)。本次中聯(lián)泵業(yè)取得衛(wèi)生許可批件，象征著公司向更高要求的飲用水產(chǎn)品領(lǐng)域的進(jìn)發(fā)，產(chǎn)品線不斷拓寬，技術(shù)與工藝更標(biāo)準(zhǔn)，向多元化、高端化發(fā)展。

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)拓展和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，中聯(lián)泵業(yè)圍繞泵組成套供應(yīng)、節(jié)能改造及合同能源管理、提供泵站檢修維護(hù)解決方案、泵站工程承包等四大業(yè)務(wù)板塊展開布局，形成了一套完整成熟的產(chǎn)品銜接的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì)幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵(lì)員工向?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠(yuǎn)景。