2018年6月，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)在國(guó)家科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的注冊(cè)評(píng)審被通過(guò)，被認(rèn)定為國(guó)家科技型中小企業(yè)，并進(jìn)行公示。成功認(rèn)定為科技型企業(yè)的公司，不僅可以享受?chē)?guó)家在研發(fā)費(fèi)用方面專(zhuān)有的扶持和補(bǔ)貼政策，還能在與科技相關(guān)項(xiàng)目的財(cái)政補(bǔ)助和融資等方面也能得到國(guó)家的專(zhuān)項(xiàng)支持。

耐腐蝕化工泵是指耐腐蝕性能很強(qiáng)的化工離心泵，能輸送任意腐蝕性的液體，也被用作濃硫酸泵、耐酸堿泵、硝酸泵、高壓氨水循環(huán)泵、脫硫漿液循環(huán)泵等之用，主要特點(diǎn)就是無(wú)泄漏、密封性能好，代表性的產(chǎn)品有DFP自平衡耐腐蝕化工泵、DF不銹鋼耐腐蝕化工泵、BF型耐腐蝕化工離心泵、AFB型臥式耐腐蝕離心泵等，烘干機(jī)帶泵和冷凝。

多級(jí)泵在日常的維護(hù)保養(yǎng)中要注意些什么？在日常的管理，要經(jīng)常觀(guān)察多級(jí)泵的潤(rùn)滑油有沒(méi)有變質(zhì)或者油位過(guò)低，得定期更換和補(bǔ)油；多級(jí)泵在運(yùn)行過(guò)程中，應(yīng)該定期記錄檢測(cè)泵的振動(dòng)值和軸承的溫度，避免泵發(fā)生不必要的損壞和損失；要關(guān)注泵的填料密封的泄露量是否合理，不能把填料緊固壓得太緊或太慫；除了工作泵之外，也要確保備用泵的使用狀況良好。

長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)在三十年的發(fā)展中，積累了豐富的水泵生產(chǎn)制造研發(fā)和設(shè)備銷(xiāo)售維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，儲(chǔ)備了大量的水泵行業(yè)有關(guān)專(zhuān)業(yè)的高素質(zhì)、高技術(shù)人才，已經(jīng)形成建立了一套完整優(yōu)質(zhì)的銷(xiāo)售和服務(wù)體系及相應(yīng)的規(guī)章制度，包括產(chǎn)品售前咨詢(xún)、售中支持、售后服務(wù)，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)全覆蓋，竭誠(chéng)為用戶(hù)服務(wù)，烘干機(jī)帶泵和冷凝。

烘干機(jī)帶泵和冷凝，鹽礦采鹵泵是巖鹽水溶開(kāi)采、鹵井注水的主要注水設(shè)備，輸送的介質(zhì)一般是在常溫不超過(guò)50度的制鹽廢水，再加上采鹵的運(yùn)行環(huán)境里有鹽霧或鹽塵等現(xiàn)象，就要求采鹵泵必須能連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。鹽礦采鹵泵的產(chǎn)品選型上最好是采用無(wú)平衡裝置的自平衡多級(jí)泵，能達(dá)到連續(xù)無(wú)故障運(yùn)行8000小時(shí)以上，采用不銹鋼材質(zhì)的過(guò)流部件，能增強(qiáng)泵的耐腐蝕性，具有更好的實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)性。

高壓柴油機(jī)水泵是由高性能的柴油機(jī)和DP型自平衡高壓多級(jí)離心泵組成的，配上中聯(lián)泵業(yè)的智能型全自動(dòng)控制系統(tǒng)，適用于各行業(yè)應(yīng)急生產(chǎn)用的供水、給水。DP型自平衡高壓多級(jí)離心泵輸送液體的揚(yáng)程范圍在17-1800m，輸送液體流量在3.7-1350m3/h，輸送溫度在常溫80度以下，無(wú)泄漏加上高精度的機(jī)體設(shè)計(jì)技術(shù)，在使用中不會(huì)產(chǎn)生振動(dòng)和噪音，基本上運(yùn)行個(gè)幾年都不需要維修。

2018年12月，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)被當(dāng)選為湖南省通用設(shè)備工業(yè)協(xié)會(huì)第七屆理事單位。能榮辛被當(dāng)選，是基于中聯(lián)泵業(yè)在水泵行業(yè)里做出的成就和貢獻(xiàn)的，一直以來(lái)，公司始終認(rèn)真履行協(xié)會(huì)成員的職責(zé)，積極參與協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)技術(shù)交流活動(dòng)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草制定工作，為促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、優(yōu)勢(shì)資源互補(bǔ)而努力。

長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上，內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級(jí)，采取能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，實(shí)行合理的勞務(wù)分配機(jī)制、績(jī)效考核末尾淘汰制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，強(qiáng)化員工的危機(jī)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；在公司上下樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)理念和意識(shí)，全員銷(xiāo)售、多銷(xiāo)多得的激勵(lì)政策，激發(fā)員工主觀(guān)能動(dòng)性，提高企業(yè)整體的工作效率。

人員的過(guò)多流失，對(duì)公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵(lì)制度，對(duì)優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識(shí)，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(zhǎng)，一起實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。