臥式不銹鋼多級泵系臥式單吸多級分段耐腐蝕離心泵，傳統(tǒng)意義上來說，分為平衡盤式的臥式不銹鋼多級泵，和自平衡式的臥式不銹鋼多級泵，這兩種多級泵都適用于輸送不含固體顆粒的耐腐蝕液體，也可作次高壓鍋爐給水泵用，輸送介質(zhì)溫度為-20℃~210℃，允許進口壓力為0.6MPa。

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不銹鋼多級泵4千瓦，2018年6月，長沙中聯(lián)泵業(yè)在國家科技型中小企業(yè)評價系統(tǒng)的注冊評審被通過，被認(rèn)定為國家科技型中小企業(yè)，并進行公示。成功認(rèn)定為科技型企業(yè)的公司，不僅可以享受國家在研發(fā)費用方面專有的扶持和補貼政策，還能在與科技相關(guān)項目的財政補助和融資等方面也能得到國家的專項支持。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級離心泵系列主要有DP型自平衡多級清水離心泵、DFP自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵、MDP自平衡礦用耐磨多級離心泵、DGP自平衡多級離心鍋爐給水泵、DYP自平衡多級離心防爆油泵，可以根據(jù)輸送介質(zhì)及工況環(huán)境的不同合理選擇相適應(yīng)的水泵材質(zhì)、密封形式、結(jié)構(gòu)和電機功率，再確定具體的水泵型號。

高溫高壓自平衡多級泵最高耐高溫能達(dá)到多少度？中聯(lián)泵業(yè)的DGP自平衡多級鍋爐給水泵輸送的液體介質(zhì)的高溫溫度在210度，主要是用在鍋爐供水系統(tǒng)、蒸汽循環(huán)系統(tǒng)、工業(yè)冷凝水輸送高溫?zé)崴?、清水，在高溫環(huán)境下密封性能、抗氧化能力和抗汽蝕性能是相當(dāng)?shù)膬?yōu)良，也可以增加帶冷卻裝置或者改變密封結(jié)構(gòu)輸送其它介質(zhì)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)有個服務(wù)平臺，是專門用來處理各種售后問題而建立的。公司的網(wǎng)絡(luò)在線客服和呼叫中心專線客服在接到客戶的服務(wù)訴求后，會在平臺上做登記，通知相匹配的技術(shù)人員與客戶聯(lián)系，安排處理售后工作。通過該平臺，服務(wù)人員不僅能及時高效地處理售后工作，大大縮短了服務(wù)響應(yīng)時間，簡化了操作流程，給客戶帶來更好的售后服務(wù)體驗。

煤礦礦井分為露天礦井和深井礦井兩種，在開采生產(chǎn)過程中，需要用排水泵把煤層里大量的礦井水派出去，為了保證安全，采用的水泵必須是通過礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志標(biāo)書的認(rèn)證。MD、MDP系列礦用多級離心泵，效率高、壽命長、維修量低，全系列產(chǎn)品都已通過煤安MA、礦安KA認(rèn)證，配備防爆電機，非常適合當(dāng)煤礦用煤層注水泵、礦用排水泵、主排水泵使用。

不銹鋼多級泵4千瓦，IS型單級離心泵是在老式傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)用離心泵B型泵、BA型泵、BL型泵做過改良設(shè)計的一種新型節(jié)能泵，性能和尺寸的標(biāo)準(zhǔn)都是按照國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求來設(shè)計的，效率和吸程都有很大的提高，振動小，噪音低，轉(zhuǎn)子部件拆裝簡單，檢修很方便，抗汽蝕性能好，電耗低，適應(yīng)用在溫度不超過80度的環(huán)境下輸送清水和性質(zhì)類似于水的液體，揚程能達(dá)到128m，最大流量1080m3/h。

不銹鋼多級泵4千瓦，2019年12月19日，長沙市工商行政管理局核準(zhǔn)正式印發(fā)長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司營業(yè)執(zhí)照，標(biāo)準(zhǔn)著公司股份制改造圓滿完成，為公司登陸資本市場做了良好的鋪墊。中聯(lián)泵業(yè)將會以此為股份制改造為契機，建立新的企業(yè)發(fā)展競爭機制，實施規(guī)范化運作，帶著員工、股東和投資合作伙伴一起發(fā)展，力爭早日實現(xiàn)新三板掛牌上市。

三十年來，中聯(lián)泵業(yè)經(jīng)過全體員工的不懈努力，已發(fā)展成為擁有近1億元資產(chǎn)的大型品牌泵業(yè)制造研發(fā)公司，為確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定可靠，近年來不斷引進一流的生產(chǎn)設(shè)備，淘汰了一批傳統(tǒng)老式的生產(chǎn)機械，裝備各類大型鑄造、機械加工的大型設(shè)備及高精檢測設(shè)備，利用計算機輔助設(shè)計能獨立研制、開發(fā)各種符合市場規(guī)劃的多級離心泵、工業(yè)離心泵類產(chǎn)品。

一個團隊沒有目標(biāo)就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設(shè)立一個明確的目標(biāo)，并對目標(biāo)進行精細(xì)化，對目標(biāo)進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學(xué)習(xí)，讓每一個員工知道自己所要承擔(dān)的責(zé)任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導(dǎo)能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標(biāo)，一起努力奮斗。