臥式多級離心泵系臥式、單吸多級、分段式結(jié)構(gòu)，在吸收國內(nèi)外多級離心泵的優(yōu)點改進而最新開發(fā)生產(chǎn)的節(jié)能系列產(chǎn)品。采用了國家推薦使用的高效節(jié)能水力模型，具有效率高，運行噪音低,抗汽蝕性能好,結(jié)構(gòu)合理,使用壽命長等顯著優(yōu)點。產(chǎn)品可供輸送不含固體顆粒（磨料）、不含懸浮物的清水或物理化學(xué)性質(zhì)類似子清水的其它液體之用，也可以通過改變泵過流部件材質(zhì)、密封形式和增加冷卻系統(tǒng)用于輸送熱水、油類、腐蝕性或含磨粒的介質(zhì)。

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2019年1月2日，長沙中聯(lián)泵業(yè)的售后服務(wù)獲得了首鋼集團的高度評價和認可。首鋼集團技術(shù)員連連稱贊在首鋼集團援建緬甸某鋼鐵廠的項目中，中聯(lián)泵業(yè)資深工程師售后服務(wù)和技術(shù)能力特別強，非常貼心，能站在客戶的角度上去看問題，找出問題所在，提出的解決方案專業(yè)又高效。

CDL/CDLF型立式多級泵是采用不銹鋼材質(zhì)鑄造的非自吸立式多級離心泵，可以輸送不同的介質(zhì)液體，自來水、工業(yè)液體、輕度腐蝕性的液體都可以，輸送的常溫液體溫度在-15℃~+70℃，輸送熱水可以到120℃，水泵環(huán)境溫度最高在+40℃，適合增壓供水、工業(yè)液體系統(tǒng)、水處理、灌溉之用。

污水泵選型中該怎么選泵的型號？在進行污水泵的選型的時候，首先要確定泵輸送介質(zhì)特性、污水雜質(zhì)的含量、密度、流量、揚程、溫度、泵現(xiàn)場安裝使用的條件和環(huán)境等相關(guān)性能參數(shù)再確定污水泵使用什么材料和結(jié)構(gòu)，污水泵的類型確定后，再查看一系列型譜圖，確保泵的額定工作點和汽蝕余量是否正確，最后再確定具體的型號，臨沂臥式多級泵商家。

從設(shè)備出廠到工地安裝、調(diào)試、運行期間，根據(jù)客戶的需要，長沙中聯(lián)泵業(yè)會派出經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員全程跟蹤。提供培訓(xùn)資料、配件工具和施工圖紙，現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)，配合各方工作，按規(guī)定的技術(shù)條件和工藝質(zhì)量作業(yè)，積極解決工作中遇到的各種難題，對工程質(zhì)量記錄在檔，保證設(shè)備啟動運行成功和驗收合格，直到客戶滿意。

污水處理廠要輸送處理污水中含有的泥沙、懸浮物、纖維物等雜志外，還要處理一些有機污染物，雜志比較多、濃度高的情況下，QW型高效潛水無堵塞排污泵較為合適，這款泵采用泵電一體下泵式結(jié)構(gòu)，葉輪過流通道大，結(jié)構(gòu)設(shè)計先進合理，體積小，運行無振動，工程安裝造價成本低，經(jīng)久耐用，是理想的污水輸送專用泵。

市面上的自平衡多級泵外形粗糙，采用單側(cè)過渡管結(jié)構(gòu)，而中聯(lián)泵業(yè)的高效自平衡多級離心泵外形美觀，品質(zhì)卓越，采用雙邊過渡管技術(shù)，過渡管采用精密鑄造工藝，標準規(guī)范，比普通的單側(cè)過渡管的左右壓力要均衡，轉(zhuǎn)子部件不會出現(xiàn)偏磨的情況，不容易出現(xiàn)故障，尺寸統(tǒng)一，安裝占地占用面積空間小，非常方便。

臨沂臥式多級泵商家，2009年，長沙中聯(lián)泵業(yè)出口離心泵設(shè)備的銷售收入總額突破98萬美元，出口訂單不斷增長，可喜可賀之所以能夠取得如此好的成績，是離不開強大產(chǎn)品力的支持，出口量的快速增長，說明我們的產(chǎn)品設(shè)計品質(zhì)已經(jīng)達到國際化的標準，產(chǎn)品性能良好，產(chǎn)品品質(zhì)得到了經(jīng)驗和認可，任何國家都可以放心使用我們的產(chǎn)品，臨沂臥式多級泵商家。

長沙中聯(lián)泵業(yè)于1989年在湖南長沙正式創(chuàng)立，創(chuàng)業(yè)初期就以“為客戶創(chuàng)造價值”為使命，致力于為離心水泵行業(yè)貢獻的一個重點品牌，每年以20%以上速度增長，已經(jīng)從單純面向設(shè)備加工的廠家發(fā)展成為具有較高知名度和影響力的水泵裝備制造服務(wù)管理商，主營D型多級泵、自平衡離心泵、多級雙吸中開泵等業(yè)務(wù)，已成為華中區(qū)域多級離心泵生產(chǎn)設(shè)備市場占有率中流砥柱的企業(yè)。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。