? ?D型臥式多級離心泵系單吸多級分段式離心泵，供輸送清水或物理化學(xué)性質(zhì)類似于水的其它液體，液體的溫度不得超過80℃。具有效率高、性能范圍廣、運(yùn)行安全平穩(wěn)、噪音低、壽命長、安裝維修方便等特點。也可以通過改變泵過流部件材質(zhì)、密封形式和增加冷卻系統(tǒng)用于輸送熱水、油類、腐蝕性或含磨粒的介質(zhì)。產(chǎn)品執(zhí)行JB/T1051-93《多級清水離心泵型式與基本參數(shù)》標(biāo)準(zhǔn)。

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2018年6月，長沙中聯(lián)泵業(yè)在國家科技型中小企業(yè)評價系統(tǒng)的注冊評審被通過，被認(rèn)定為國家科技型中小企業(yè)，并進(jìn)行公示。成功認(rèn)定為科技型企業(yè)的公司，不僅可以享受國家在研發(fā)費(fèi)用方面專有的扶持和補(bǔ)貼政策，還能在與科技相關(guān)項目的財政補(bǔ)助和融資等方面也能得到國家的專項支持。

d型多級離心泵理論重量表，CYZ型油泵是屬于單級自吸式離心泵，采用優(yōu)質(zhì)材料精心鑄造而成，具有很強(qiáng)的自吸能力，采用的是硬質(zhì)合金機(jī)械密封，機(jī)封性強(qiáng)，經(jīng)久耐用，結(jié)構(gòu)簡單，安裝操作維護(hù)方便，不需要經(jīng)常性的拆開保養(yǎng)，運(yùn)行平穩(wěn)，CYZ掃艙效果也是比較好，能滿足船用要求，可以用在油輪或輸水船舶上當(dāng)作掃艙泵使用，能輸送海水，也適合用于船用貨油泵、艙底泵。

相同流量、揚(yáng)程的臥式自平衡多級泵和臥式多級泵的效率差異有多大？兩者的差別還是蠻大的，因為臥式多級泵的實際使用流量偏離了設(shè)計的額定流量，導(dǎo)致軸功率加大，輸送的水耗電量和輸送水電費(fèi)的成本加大，自然而然工作的效率就要比臥式自平衡多級泵低很多，要低個2-8%左右了。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對客戶是相當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)，不允許服務(wù)人員和技術(shù)人員沒有經(jīng)過相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和實操就給客戶服務(wù)。所有的技術(shù)服務(wù)人員都要在上崗前經(jīng)過統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)場實習(xí)、上崗作業(yè)考核合格才能正式上崗，而工程師和技術(shù)人員要持證上崗才能實際操作，讓客戶省心更放心。

電動給水泵其實就是鍋爐給水泵，顧名思義是用電力帶動用于鍋爐系統(tǒng)的給補(bǔ)水。電動給水泵的類型按結(jié)構(gòu)劃分分為立式泵和臥式泵兩種，主要的型號選型上有DGP自平衡多級鍋爐給水泵、DG型多級離心鍋爐給水泵、GDL立式多級鍋爐給水泵、CDLF型立式輕型多級電動給水泵，流量大揚(yáng)程大的選用臥式離心泵，重量輕安裝移動方便占地面積小就選用立式離心泵。

d型多級離心泵理論重量表，中聯(lián)泵業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品都是自己生產(chǎn)制造的，廠家直銷的，價格要比上面上便宜很多，水泵產(chǎn)品全都按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，采用高精度的材質(zhì)鑄造，根據(jù)不同的用戶需要，合理選擇耐磨、耐腐蝕的材質(zhì)，鑄造工藝精密，能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性，流道整潔光滑，水泵表面外形美觀，型號多，能滿足不多行業(yè)的需求。

2019年8月24日，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利取得GB/T27922-2011五星級售后服務(wù)體系認(rèn)證證書。售后服務(wù)認(rèn)證是政府采購項目采信的門檻，也是一些大型招投標(biāo)項目需要的最重要的資質(zhì)證明，具有說服力和證實性，這意味著中聯(lián)泵業(yè)的售后服務(wù)能力達(dá)到了國家標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求，能在項目投標(biāo)中取得先機(jī)，行業(yè)競爭實力強(qiáng)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上，內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級，采取能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，實行合理的勞務(wù)分配機(jī)制、績效考核末尾淘汰制，調(diào)動員工的積極性，強(qiáng)化員工的危機(jī)競爭意識；在公司上下樹立全員營銷理念和意識，全員銷售、多銷多得的激勵政策，激發(fā)員工主觀能動性，提高企業(yè)整體的工作效率。

d型多級離心泵理論重量表，中聯(lián)泵業(yè)的營銷團(tuán)隊一直都把團(tuán)隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機(jī)制、制定目標(biāo)并要求達(dá)成，全方位激發(fā)員工潛能、增強(qiáng)工作效率、保持團(tuán)隊活力，營造和諧、向上的團(tuán)隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。