2018年9月28日，湖南省桂陽縣政府召開技改座談會(huì)，對湖南桂陽縣西河5萬噸/日供水應(yīng)急提水工程（沙坪站二期）技改項(xiàng)目順利竣工驗(yàn)收后的成功進(jìn)行總結(jié)分析，其中長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司提供的高壓水泵、電機(jī)和控制柜等成套設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn)，解決了泵站供水困難的問題，桂陽縣政府高度評價(jià)了中聯(lián)泵業(yè)的技術(shù)實(shí)力。

高壓鍋爐給水泵揚(yáng)程，IH型化工泵是在老式IH型離心泵的基礎(chǔ)上按照國際標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)出來的第五代耐腐蝕化工流程泵，采用臥式單級單吸懸臂式離心泵結(jié)構(gòu)，性能可靠，抗汽蝕性能好，工作效率高，能在溫度-20度到105度之間和一定濃度范圍內(nèi)和輸送各種沒有顆粒物和污染的腐蝕性的液體，機(jī)械密封采用雙端面機(jī)械密封冷卻裝置，輸送介質(zhì)的溫度可以達(dá)到280度。

單吸離心泵和雙吸離心泵有什么區(qū)別，怎么劃分？單吸離心泵的葉輪只有一個(gè)，水從單面的一段進(jìn)入，主要特點(diǎn)是流量小揚(yáng)程高，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)簡單，造價(jià)成本低，使用也很方便，比如S型臥式單級雙吸中開泵；雙吸離心泵有兩個(gè)進(jìn)水口，是從葉輪兩面進(jìn)水的，主要特征是流量很大，效率也高，但缺點(diǎn)是體積龐大，只能放在固定的場合下作業(yè)，如DK型多級雙吸中開泵，高壓鍋爐給水泵揚(yáng)程。

高壓鍋爐給水泵揚(yáng)程，長沙中聯(lián)泵業(yè)對服務(wù)質(zhì)量實(shí)施綜合客戶滿意度評價(jià)考核制度，通過各種方式收集到客戶對公司服務(wù)狀況的信息及數(shù)據(jù)，以及客戶對服務(wù)滿意度的評價(jià)，公司再進(jìn)行全方位的檢測，并以評測結(jié)果作為評價(jià)和考核各部門服務(wù)人員及服務(wù)工作質(zhì)量的重要依據(jù)，再次基礎(chǔ)上去綜合分析服務(wù)問題的所在，找出公司服務(wù)水平與同行之間的差距，提升服務(wù)質(zhì)量更好的為客戶服務(wù)。

大流量泵是用于輸送介質(zhì)流量超過每小時(shí)幾百立方的泵，揚(yáng)程高選型上用臥式多級離心泵，揚(yáng)程低就用雙吸離心中開泵。常用的型號上有D型臥式分段式多級離心泵、DP系列臥式自平衡多級離心泵、GS高效節(jié)能多級雙吸中開泵、S/SA/SF/SM系列雙吸中開泵、SH型單級離心雙吸中開泵、SAP型單級雙吸水平中開泵等。

DG型高壓鍋爐給水泵是中聯(lián)泵業(yè)安裝國際標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)合國內(nèi)制造標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)的新一代高性能產(chǎn)品，既能輸送清水、自來水、純凈水，也能輸送固體顆粒含量不超過百分之一、具有弱酸弱堿性質(zhì)的介質(zhì)，可以用在火力發(fā)電廠鍋爐給水、補(bǔ)水、加水、供水之用，也能用在鋼鐵廠除磷、石油化工流程中加氫及熄焦之用，技術(shù)先進(jìn)，質(zhì)量穩(wěn)定，在市場有很高的占有率。

1989年長沙水泵工廠（中聯(lián)泵業(yè)前身）成立，當(dāng)時(shí)的工廠還只是一個(gè)生產(chǎn)工藝簡單、設(shè)備簡陋、生產(chǎn)能力有限的小工廠。31年里，在潘世群董事長的帶領(lǐng)和不斷努力下，克服創(chuàng)業(yè)初期的各種艱辛困難，不停歇地創(chuàng)新，從無到有、從小到大，把作坊式代加工廠發(fā)展成為如今集研發(fā)、生產(chǎn)、制造于一體的大型綜合泵類股份制企業(yè)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)以“長沙環(huán)保國際中心園區(qū)”為總部，在江西萍鄉(xiāng)投資建立制造工廠，在西安、武漢、廣州、重慶等主要核心城市、直轄市自治區(qū)及地級市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和辦事處，還逐步在二、三線城市擴(kuò)充網(wǎng)絡(luò)分銷架構(gòu)，打造有效、快速響應(yīng)的營銷服務(wù)平臺(tái)，形成了輻射全國的研發(fā)、制造、營銷、服務(wù)于一體的龐大體系格局。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì)幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵(lì)員工向?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠(yuǎn)景。