D型臥式變頻多級離心泵系單吸多級分段式離心泵，供輸送清水或物理化學(xué)性質(zhì)類似于水的其它液體，液體的溫度不得超過80℃。臥式多級泵具有效率高、性能范圍廣、運(yùn)行安全平穩(wěn)、噪音低、壽命長、安裝維修方便等特點(diǎn)。也可以通過改變泵過流部件材質(zhì)、密封形式和增加冷卻系統(tǒng)用于輸送熱水、油類、腐蝕性或含磨粒的介質(zhì)。產(chǎn)品執(zhí)行JB/T1051-93《多級清水離心泵型式與基本參數(shù)》標(biāo)準(zhǔn)。

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2018年9月28日，湖南省桂陽縣政府召開技改座談會，對湖南桂陽縣西河5萬噸/日供水應(yīng)急提水工程（沙坪站二期）技改項(xiàng)目順利竣工驗(yàn)收后的成功進(jìn)行總結(jié)分析，其中長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司提供的高壓水泵、電機(jī)和控制柜等成套設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn)，解決了泵站供水困難的問題，桂陽縣政府高度評價了中聯(lián)泵業(yè)的技術(shù)實(shí)力。

CDL/CDLF型立式多級泵是采用不銹鋼材質(zhì)鑄造的非自吸立式多級離心泵，可以輸送不同的介質(zhì)液體，自來水、工業(yè)液體、輕度腐蝕性的液體都可以，輸送的常溫液體溫度在-15℃~+70℃，輸送熱水可以到120℃，水泵環(huán)境溫度最高在+40℃，適合增壓供水、工業(yè)液體系統(tǒng)、水處理、灌溉之用。

自平衡多級泵的結(jié)構(gòu)比采用平衡平衡的多級離心泵要強(qiáng)在哪里？多級離心泵采用平衡裝置容易發(fā)生磨損，經(jīng)常發(fā)生故障，需要經(jīng)常檢修，而且平衡盤、平衡環(huán)更換起來也相當(dāng)麻煩，不太好拆卸，價格也貴。使用自平衡多級泵就沒有這些煩惱了，不但降低了水泵的維護(hù)成本，也提高了水泵的效率，就是兩全其美。

長沙中聯(lián)泵業(yè)專注于打造水泵行業(yè)最佳的服務(wù)體系，踐行以客戶需求為導(dǎo)向的專業(yè)服務(wù)模式，服務(wù)模式從保障服務(wù)到定制化服務(wù)，根據(jù)客戶需求，量身打造專業(yè)化產(chǎn)品，定制方案、安排生產(chǎn)、物流協(xié)調(diào)，再到個性化的管家式360度全程跟蹤服務(wù)模式滿足客戶需求，為廣大客戶提供全方位、多元化的服務(wù)。

多級變頻泵流量計(jì)算，輸送溫度在-80～150度的硫酸、鹽酸、醋酸、氫氟酸、硝酸等濃度在80%～98%的介質(zhì)，可以選用氟塑料材質(zhì)的FSB型臥式氟塑料化工泵，該系列泵主要的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)就是過流部件及泵殼體均采用氟塑制造，結(jié)構(gòu)緊湊合理，成本低，采用特殊密封，機(jī)封使用壽命長，機(jī)械強(qiáng)度高，無毒素分解，流道光滑效率高，節(jié)約能源，是目前很受歡迎的耐腐蝕化工泵之一。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在生產(chǎn)多級泵產(chǎn)品上非常專業(yè)化，在水力模型選擇、模具的制造、水力過流部件的鑄造工藝方面都有自己獨(dú)特的方法，所有的過流部件采用精密鑄造，保證流道尺寸與流道光滑和整潔度，比上面上普通的多級泵實(shí)測效率評價要高出百分之二以上，具有很有的節(jié)能效果。

2014年，長沙中聯(lián)泵業(yè)參與了湖南桂陽西河縣城供水應(yīng)急提水工程一期項(xiàng)目的建設(shè)，基于中聯(lián)泵業(yè)在項(xiàng)目中的展現(xiàn)出來的技術(shù)實(shí)力，被湖南省桂陽縣高度稱贊，質(zhì)量和技術(shù)過硬，并被評為“重合同守信譽(yù)單位”。在此項(xiàng)目中，長沙中聯(lián)泵業(yè)解決了湖南桂陽西河縣供水源水短缺的問題，體現(xiàn)了中聯(lián)泵業(yè)的綜合實(shí)力以及強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。

多級變頻泵流量計(jì)算，長沙中聯(lián)泵業(yè)產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于中國神華集團(tuán)、中國華電集團(tuán)、中國石化、中國重點(diǎn)、魯能集團(tuán)、中國有色集團(tuán)、開灤集團(tuán)、中糧集團(tuán)等大型集團(tuán)公司或知名企業(yè)。多種離心泵產(chǎn)品通過“一帶一路”走出國門，已成功進(jìn)入新加坡、泰國、印尼、美國、伊朗、俄羅斯等南美、中東、非洲海外市場，獲得了眾多客戶的好評與贊譽(yù)。

多級變頻泵流量計(jì)算，人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。