? ? ? ?XBD-W型臥式多級高壓消防泵系臥式、單吸多級、分段式結(jié)構(gòu)，是我公司根據(jù)消防水泵使用的特殊場所而精心研制出的新一代節(jié)能多級離心泵系列產(chǎn)品，其性能、技術(shù)條件符合GB6245-2006《消防泵》國家強制性標準要求。由于采用優(yōu)秀的水力模型，因此該系列泵具有滿足用戶要求；具有效率高、性能范圍廣、高效節(jié)能的特點，采用優(yōu)質(zhì)軸承和優(yōu)質(zhì)電機，使泵運行更為安全可靠、噪音低、振動??；采用水力平衡軸向力，減少平衡鼓，可使運行更為平穩(wěn)。

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消防多級泵拆卸，2015年10月31，長沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的自平衡多級離心泵、循環(huán)泵、單級離心泵、耐腐蝕化工泵、熱水泵等系列產(chǎn)品經(jīng)專家組審核、檢驗、認證，各項指標均符合國家有關(guān)標準，順利通過中國節(jié)能產(chǎn)品認證，并被授予“中國節(jié)能產(chǎn)品認證企業(yè)”取得節(jié)能認證證書，是對中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)實力的極大肯定，消防多級泵拆卸。

XBD消防泵是按照最新的《消防泵性能和試驗方法》標準結(jié)合國際技術(shù)設計開發(fā)的新一代消防穩(wěn)壓增壓泵，經(jīng)過消防產(chǎn)品的強制性認證，主要產(chǎn)品有XBD-W型臥式單級消防泵、XBD-L型立式管道消防泵、XBC型柴油機消防泵，主要使用于工業(yè)工廠、住宅、高層建筑等消防供水以及消防系統(tǒng)管道增壓送水。

每臺多級離心泵的上面都有一塊銘牌標注具體的型號，這個型號有什么意義？每個水泵廠家制造出來的水泵型號的意義都有點不同，編號命名的規(guī)則也盡不相同，比如D泵表示多級離心泵，IHF表示氟塑料化工泵等，舉個例子，中聯(lián)泵業(yè)的DFP200-98×6：DF表示多級耐腐蝕離心泵、P表示自平衡結(jié)構(gòu)、200表示設計點的流量200m3/h、98表示設計點泵的單級揚程是98m，6表示泵的級數(shù)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司，作為國內(nèi)多級離心泵的龍頭企業(yè)，擁有雄厚的資本實力、一流專業(yè)的科研技術(shù)人才、優(yōu)秀精良的管理團隊、努力拼搏的營銷人員，在國內(nèi)建立了上百家辦事處、分支機構(gòu)、代理商網(wǎng)點、技術(shù)服務網(wǎng)點，以標準專業(yè)的服務技能，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與完整優(yōu)質(zhì)的服務。

鹽礦采鹵泵是巖鹽水溶開采、鹵井注水的主要注水設備，輸送的介質(zhì)一般是在常溫不超過50度的制鹽廢水，再加上采鹵的運行環(huán)境里有鹽霧或鹽塵等現(xiàn)象，就要求采鹵泵必須能連續(xù)運轉(zhuǎn)。鹽礦采鹵泵的產(chǎn)品選型上最好是采用無平衡裝置的自平衡多級泵，能達到連續(xù)無故障運行8000小時以上，采用不銹鋼材質(zhì)的過流部件，能增強泵的耐腐蝕性，具有更好的實用性、經(jīng)濟性。

硝酸、硫酸、鹽酸等這些酸、堿性溶液具有強腐蝕性、容易揮發(fā)的特點，對輸送此類介質(zhì)的材質(zhì)要求比較高，中聯(lián)泵業(yè)的IHF氟塑料化工離心泵，泵的過流部件采用氟塑料制造，軸封采用外裝式填充四氟材料的波紋管式機械密封，能有效防止?jié)馑釅A液的泄露，是專門用來輸送各種任意濃度的強腐蝕性介質(zhì)的最理想用泵，消防多級泵拆卸。

1989年，中聯(lián)泵業(yè)董事長看到了水泵行業(yè)的發(fā)展前景，在湖南長沙正式創(chuàng)立了水泵生產(chǎn)工廠——長沙水泵工廠，開始了長沙中聯(lián)泵業(yè)的發(fā)展歷史，主要生產(chǎn)工業(yè)離心泵，為水利、煤礦、農(nóng)業(yè)、冶金、化工、石化等多個行業(yè)提供產(chǎn)品。經(jīng)過三十一年的經(jīng)歷沉淀，幾經(jīng)改革重組，多元化經(jīng)營管理，逐步穩(wěn)健發(fā)展成國內(nèi)離心泵行業(yè)重點骨干企業(yè)。

為滿足日漸壯大的市場需求與發(fā)展計劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定安全運行，長沙中聯(lián)泵業(yè)在江西省萍鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)投資新建占地40000㎡的生產(chǎn)基地，設有專門的理化計量檢測中心，建立了有7000m3試驗水池容量、1600KW測試功率、口徑1800kg、計算機控制測試過程和測試結(jié)果的大型水泵測試基地。

一個團隊沒有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設立一個明確的目標，并對目標進行精細化，對目標進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學習，讓每一個員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標，一起努力奮斗。