d型臥式多級泵系臥式單吸多級分段式離心清水泵，供輸含固體顆粒及磨料、不含懸浮物的清水或物理化學(xué)性質(zhì)類似于清水的其它液體，輸送液體溫度在80℃以下，適用于礦山、工廠及城市給水、排水用。

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2020年1月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)以“感恩?分享?共贏”為主題的2020迎春年會在長沙維也納國際酒店震撼開幕，中聯(lián)泵業(yè)總部及工廠的各級管理領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬、供應(yīng)商以及特邀嘉賓，歡聚一堂，喜迎新春，共同慶賀中聯(lián)泵業(yè)在2019年獲得的成就，一起展望創(chuàng)享美好的未來！

排污泵主要是用作輸送污水的離心泵，運(yùn)用不同的材質(zhì)、加上防堵裝置，也可以輸送有腐蝕性、顆粒含量高的污水，主要產(chǎn)品有ZW型自吸式無堵塞排污泵、QW型高效潛水無堵塞排污泵、WQ型不銹鋼潛水排污泵、PW型臥式污水排污泵、WL型不銹鋼立式污水排污泵、GW型管道式無堵塞排污泵、YW型立式不銹鋼液下排污泵。

雙吸中開泵是怎么報(bào)價(jià)的？中聯(lián)泵業(yè)的人員在進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)前，首先會和客戶溝通，泵使用的流量揚(yáng)程等工況參數(shù)大小來確定泵的類型和使用材質(zhì)，再根據(jù)具體的型號進(jìn)行報(bào)價(jià)，一般雙吸中開泵的整機(jī)報(bào)價(jià)是不含電動機(jī)的，如果需要配套電機(jī)就得另外核算，雙吸中開泵的價(jià)格有幾千上萬的，要求高的，肯定也貴，幾十萬都有，臥式多級離心水泵進(jìn)出水方向。

臥式多級離心水泵進(jìn)出水方向，長沙中聯(lián)泵業(yè)對每一個代理商、經(jīng)銷商都很負(fù)責(zé)，都會用心經(jīng)營。我們會安排專門的人員對應(yīng)聯(lián)絡(luò)管理，保證雙方隨時溝通，提供行業(yè)資訊、地方項(xiàng)目信息，配合協(xié)助參與重大項(xiàng)目招投標(biāo)工作，為代理、經(jīng)銷商解決市場推廣、設(shè)備資訊、詢價(jià)報(bào)價(jià)、訂貨發(fā)貨、技術(shù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)需求，為代理、經(jīng)銷商提供及時快捷的服務(wù)。

抽吸較深的地下水，需要很大的自抽力，再加上不容易操作維護(hù)保養(yǎng)，就得用到專門的井用潛水泵了。QJ型深井用多級潛水泵，電機(jī)與泵制成一體潛水水中工作，安全可靠，結(jié)構(gòu)簡單，體積小，安裝使用維修方便，流量在2-500m3/h，抽取深井600m以下的地下水都沒問題，也適合用在農(nóng)業(yè)灌溉、大型河流水庫提水工程、城市工業(yè)工廠礦山供排水等。

水泵是工業(yè)心臟，水泵的用電量大概占據(jù)工業(yè)用電量的20%，水泵效率提高一個點(diǎn)就能節(jié)省不少的經(jīng)濟(jì)成本中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的新一代自平衡多級離心泵，突破革新了傳統(tǒng)水泵的平衡裝置機(jī)構(gòu)，采用無平衡裝置結(jié)構(gòu)，比原來普通的水泵在效率上提升了百分之3到10，帶來的經(jīng)濟(jì)效益價(jià)值大，臥式多級離心水泵進(jìn)出水方向。

2019年8月24日，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利取得GB/T27922-2011五星級售后服務(wù)體系認(rèn)證證書。售后服務(wù)認(rèn)證是政府采購項(xiàng)目采信的門檻，也是一些大型招投標(biāo)項(xiàng)目需要的最重要的資質(zhì)證明，具有說服力和證實(shí)性，這意味著中聯(lián)泵業(yè)的售后服務(wù)能力達(dá)到了國家標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求，能在項(xiàng)目投標(biāo)中取得先機(jī)，行業(yè)競爭實(shí)力強(qiáng)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)前身長沙水泵工廠，初期創(chuàng)業(yè)班底由創(chuàng)始人潘世群先生牽引，聯(lián)合幾位股東共同創(chuàng)辦，1989年正式成立建成投產(chǎn)，是長沙本地早期成立的工業(yè)水泵設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造專業(yè)民營企業(yè)之一。于2019年，股改重組完成正式更名為長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司，企業(yè)簡稱“中聯(lián)泵業(yè)”，現(xiàn)距今已有三十一年發(fā)展歷史。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。