D型臥式多級泵為多級分段式，其吸入口位于進水段上，成水平方向，吐出口在水段上垂直向上，其揚程可根據(jù)使用需要而增減水泵級數(shù)。水泵裝配良好與否，對性能影響關(guān)系很大，尤其是各個葉輪的口出與導(dǎo)翼的進出中心，其中稍有偏差即將使水泵的流量減少，揚程降低效率差，故在檢修裝配時務(wù)必注意。

↑點擊上方圖片獲取臥式多級泵價格

?

2016年12月，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司經(jīng)過國家高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴格審核、評定和公示，正式通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認定，這是中聯(lián)泵業(yè)首次被認定為高新技術(shù)企業(yè)，這標志著中聯(lián)泵業(yè)的企業(yè)技術(shù)實力和科研成果獲得國家認可，正式邁入了國家高新技術(shù)企業(yè)行列，多級泵接線部位。

GS型雙吸中開式離心泵，流量大是主要的特質(zhì)，流量范圍在50-11160m3/h，用途特別多，能用在發(fā)電廠冷卻開閉式水循環(huán)系統(tǒng)或熱網(wǎng)循環(huán)系統(tǒng)的發(fā)電行業(yè)、自來水廠排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用。

什么是對稱平衡型多級泵？對稱平衡型多級泵其實就是自平衡多級泵，去掉了平衡裝置，采用的正反葉輪對稱布置的結(jié)構(gòu)，采用這種結(jié)構(gòu)，抵消了軸向力，也不存在轉(zhuǎn)子竄動的問題，泵零部件發(fā)生事故的機率就沒有了，間隙的泄漏量也少了，容積效率就得到了提升，能沒有故障運行連續(xù)使用個2-3年都沒問題。

長沙中聯(lián)泵業(yè)為了穩(wěn)定已有客戶，建立了一套客戶服務(wù)回訪制度，及時了解客戶的需求，我們會有專門的客戶專員和客戶經(jīng)理負責(zé)回訪，回訪方式有產(chǎn)品購買首次回訪、售后回訪、拓展回訪、技術(shù)回訪、來電回訪、投訴回訪、問卷回訪、節(jié)日回訪等多種，隨機抽查服務(wù)人員的服務(wù)情況，了解客戶對公司的服務(wù)期望，保證公司的服務(wù)滿意度是980%，多級泵接線部位。

海水淡化泵是將海水加壓輸送到海水淡化設(shè)備把鹽含量降低進行淡化處理，由于海水含鹽量很高，海水淡化泵選型上要具有耐腐蝕、耐高壓、低能耗的特點。中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的高效高壓自平衡多級離心泵，采用高效的水力模型設(shè)計，效率高達80%以上，結(jié)構(gòu)強度設(shè)計獨特，具有強機封性、使用壽命長等優(yōu)點，可以改變泵的過流部件，采用雙相不銹鋼材質(zhì)，耐腐蝕性強，是用于海水淡化泵的最佳選擇。

長沙中聯(lián)泵業(yè)目前擁有D型多級離心泵、自平衡多級離心泵、S型雙吸中開泵、耐腐蝕化工泵、單級泵、潛水排污泵等核心產(chǎn)品，形成了“數(shù)字化智能排水”和“泵及泵系統(tǒng)節(jié)能”兩大解決方案，實現(xiàn)了基于互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的云計算大數(shù)據(jù)為核心架構(gòu)的機泵遠程監(jiān)測云平臺智慧管理，幫助更多泵閥企業(yè)快速走向升級數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。

2017年，長沙中聯(lián)泵業(yè)在電力行業(yè)的發(fā)展迎來了新篇章，以過硬的資質(zhì)力量成為中國華電集團級供應(yīng)商。中聯(lián)泵業(yè)能在眾多的競標企業(yè)中成功勝出，得益于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及可靠的產(chǎn)品質(zhì)量相結(jié)合，征服了華電集團，這也更加堅定了中聯(lián)泵業(yè)在電力市場做大做強的決心,生產(chǎn)更多好產(chǎn)品，打造競爭優(yōu)勢，服務(wù)好每一個客戶。

長沙中聯(lián)泵業(yè)擁有著先進的技術(shù)，對技術(shù)、工藝注程、工藝控制、運輸?shù)扔型晟频纳a(chǎn)過程管理體系，有著高速、高質(zhì)量的全自動加工中心。還打造了一支經(jīng)驗豐富的工程師團隊，致力于行業(yè)中最高效節(jié)能實用的多級泵的設(shè)計和制造，幫助客戶為特定應(yīng)用選擇合適的泵和相關(guān)設(shè)備，提供水泵相關(guān)維護設(shè)備能的最佳性建議。

多級泵接線部位，企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。