多級泵的進口一般設(shè)計在靠近聯(lián)軸器端（驅(qū)動端），這樣有利于泵穩(wěn)定性，驅(qū)動端為活動端，非驅(qū)動端為固定端。當泵有進口壓力或者沒有，特別是當進口處有進口壓力時，那么該進口壓對泵的沖擊性特別大，對進口管線也是特別大的沖擊。當這個沖擊撞擊泵的進口端時，那么該處的活動端軸承可以往尾蓋方向產(chǎn)生位移后打開平衡裝置。這樣就可以啟動泵了。當運行正常后該平衡裝置又會回到原來的一種動平衡中的位置。故多級泵的進口設(shè)計在驅(qū)動端這一側(cè)。而不是設(shè)計在非驅(qū)動端這邊。

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多級泵改出口方向的信息，2020年1月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)以“感恩?分享?共贏”為主題的2020迎春年會在長沙維也納國際酒店震撼開幕，中聯(lián)泵業(yè)總部及工廠的各級管理領(lǐng)導、全體員工及家屬、供應(yīng)商以及特邀嘉賓，歡聚一堂，喜迎新春，共同慶賀中聯(lián)泵業(yè)在2019年獲得的成就，一起展望創(chuàng)享美好的未來！

D型臥式多級泵主要是輸送清水之用，也被稱作清水泵、多級清水泵、清水離心泵，簡稱D泵(原DA1型)、D型水泵、D型離心泵、D型多級泵，按照JB/T1051-93《多級清水離心泵型式與基本參數(shù)》標準來執(zhí)行，輸送的介質(zhì)不能含有雜質(zhì)、顆粒、懸浮物和溫度在常溫80度以下，是臥式多級泵里面運用很廣泛的泵型。

怎么查看水泵廠家出產(chǎn)的水泵上面的銘牌標識信息是否齊全？中聯(lián)泵業(yè)提示您：正規(guī)廠家的銘牌標識應(yīng)放在水泵表面比較明顯顯眼的位置，要清楚標明制造廠家名稱、地址、制造年份或出廠日期、產(chǎn)品編號、產(chǎn)品名稱、型號、流量、揚程、轉(zhuǎn)速、效率、功率、汽蝕余量、重量、產(chǎn)品執(zhí)行標準等相關(guān)參數(shù)信息，如果銘牌上產(chǎn)品標識標注不全或沒有標注，這樣的水泵廠家生產(chǎn)出來的不建議選用，多級泵改出口方向的信息。

雙方合作是基于信任為前提基礎(chǔ)的，長沙中聯(lián)泵業(yè)一直都很努力打造誠信服務(wù)體系。目前，公司已順利取得五星級售后服務(wù)體系認證證書、質(zhì)量信用等級AAA級企業(yè)證書及重合同守信用示范單位稱號，在水泵行業(yè)內(nèi)擁有很明顯的服務(wù)優(yōu)勢，能讓客戶購買無后顧之憂，能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

脫硫泵是工業(yè)里濕法脫硫工藝里必備的輸送設(shè)備，能輸送酸、堿性清液或料漿、種腐蝕性礦漿、各類稀酸、污水等，這種泵既要耐腐蝕、耐磨損又要耐沖壓，安全可靠，零泄漏。適合的產(chǎn)品有DFP型不銹鋼耐腐蝕自平衡化工泵、DF型不銹鋼耐腐蝕多級化工泵、IHF型耐腐蝕氟塑料化工泵、FSB型臥式氟塑料化工泵，流量大、揚程高的話就首選DFP型化工泵。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵是采用自主知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)設(shè)計的，并注冊了商標認證，累計取得發(fā)明專利證書、實用新型專利證書、外觀設(shè)計專利證書超過十余項，并通過了國家相關(guān)的節(jié)能產(chǎn)品認證標準和技術(shù)要求，技術(shù)標準遠超國際和國內(nèi)同類型產(chǎn)品，是機械工業(yè)部重點推廣的高效節(jié)能多級離心泵產(chǎn)品之一。

2018年12月，長沙中聯(lián)泵業(yè)被當選為湖南省通用設(shè)備工業(yè)協(xié)會第七屆理事單位。能榮辛被當選，是基于中聯(lián)泵業(yè)在水泵行業(yè)里做出的成就和貢獻的，一直以來，公司始終認真履行協(xié)會成員的職責，積極參與協(xié)會組織的各項技術(shù)交流活動以及行業(yè)標準起草制定工作，為促進行業(yè)發(fā)展、優(yōu)勢資源互補而努力。

長沙中聯(lián)泵業(yè)堅持分銷渠道、直銷經(jīng)營與互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)并舉的經(jīng)營模式，在全國設(shè)立銷售網(wǎng)點，已形成遍及全國主要區(qū)域的營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系，設(shè)立了辦事處及特約經(jīng)銷商300多家，穩(wěn)固的營銷團隊，高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)人員，為產(chǎn)品提供終身技術(shù)咨詢，及時為客戶提供最便捷貼心的全國聯(lián)保服務(wù)，多級泵改出口方向的信息。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。