D型臥式多級泵為多級分段式，其吸入口位于進水段上，成水平方向，吐出口在水段上垂直向上，其揚程可根據(jù)使用需要而增減水泵級數(shù)。水泵裝配良好與否，對性能影響關(guān)系很大，尤其是各個葉輪的口出與導(dǎo)翼的進出中心，其中稍有偏差即將使水泵的流量減少，揚程降低效率差，故在檢修裝配時務(wù)必注意。

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多級泵那面是出水口，2019年10月8-10日，越南國際工業(yè)博覽會（VIIF）在越南河內(nèi)盛大開幕，中聯(lián)泵業(yè)由總經(jīng)理李矛先生帶隊攜自主研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品自平衡多級泵精彩亮相。這是中聯(lián)泵業(yè)首次在國際展會上的亮相，吸引了眾多個國家及地區(qū)的客商前來參觀參觀、交流、尋求合作，充分展示了中聯(lián)泵業(yè)的科技研發(fā)實力、創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品，收到不少客戶的青睞，圈粉無數(shù)。

DF型耐腐蝕化工泵系臥式單吸節(jié)段式多級離心泵，是在D型多級離心泵的結(jié)構(gòu)上改變了材質(zhì)、密封結(jié)構(gòu)改進而來的，流量：3.7-1350m3/h，揚程：49-1800m，過流部件采用的是鑄鋼或鑄不銹鋼材質(zhì)，能輸送溫度在負20到105攝氏度的腐蝕性液體，軸為全封結(jié)構(gòu),采用填料密封或機械密封，密封安全性高，使用壽命長。

有沒有高效率的高壓海水淡化泵可以推薦的，用在大型海水淡化系統(tǒng)上？有哪些？高壓海水淡化泵常用的有兩種：多級離心泵和柱塞泵，用在大型海水淡化系統(tǒng)上主要是多級離心泵如臥式多級泵、中開式雙吸離心泵，如果要考慮系統(tǒng)的高能耗、想節(jié)約成本，就采用DP型自平衡多級離心泵，它的效率要比普通的多級離心泵要高3-8%。

長沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品相配套的設(shè)備都有質(zhì)量保證期和保修期的，在質(zhì)保期內(nèi)，配套設(shè)備出現(xiàn)故障，比如說電機出現(xiàn)問題故障，不管您的機器是在哪個廠家購買的，我們都會協(xié)助你進行返廠維修，只要是機器本身質(zhì)量出現(xiàn)的任何問題，在質(zhì)量保修期內(nèi)所產(chǎn)生的一切維修和維護費用都是由廠家承擔(dān)的。

多級離心泵按結(jié)構(gòu)外觀的不同主要分為臥式多級離心泵和立式多級離心泵。臥式多級離心泵流量揚程大，結(jié)構(gòu)合理，拆卸裝配很方便，也很容易維修，但是泵的體積很大，占地面積、空間大；立式多級離心泵，揚程高流量小，體積小，結(jié)構(gòu)緊湊，安裝占地面積小，價格也比較便宜，兩個都各有各的特色，具體要根據(jù)實際的工況和經(jīng)濟運行成本來選擇。

多級泵那面是出水口，普通多級離心泵采用平衡裝置的弱點就是平衡盤、平衡環(huán)和轉(zhuǎn)子部件容易出現(xiàn)故障，動不動就需要停機拆裝更換，運行的時間就短，還的不斷添置新的零件，維修費用的成本高。自平衡多級泵就完美的解決了這個問題，簡化了結(jié)構(gòu)設(shè)計，取消了這些易損件的配置，能長期沒有問題的運行，維修周期變長，維修費用變低。

2015年，長沙中聯(lián)泵業(yè)借著產(chǎn)品的高效節(jié)能綠色環(huán)保的優(yōu)勢，獲得了“中國環(huán)境標志產(chǎn)品及中國節(jié)能產(chǎn)品產(chǎn)品的認證。獲得這兩個證書，是相當不容易的，也是很值得的，不僅是對公司產(chǎn)品性能的肯定，也說明公司實力和產(chǎn)品質(zhì)量過硬，可以更好的服務(wù)于客戶和市場，做好行業(yè)里的典范，為節(jié)能環(huán)保事業(yè)做出一份貢獻。

多級泵那面是出水口，長沙，有著“水泵之城”佳譽，區(qū)位優(yōu)勢明顯，中國中部重要的省會城市，樞紐交通便利發(fā)達，水泵制造產(chǎn)業(yè)扎實發(fā)達，人才勞動密集，行業(yè)資源豐富，技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展快。長沙中聯(lián)泵業(yè)將總部選擇在此，有助于公司利用人才及運營成本方面的優(yōu)勢進行業(yè)務(wù)布局，對接更多更好資源的平臺，健康持速發(fā)展。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。