多級泵竄動是指多級泵在運行過程中，轉(zhuǎn)子在軸向上發(fā)生的不正常移動。這種現(xiàn)象可能會導(dǎo)致軸承磨損加劇、密封性能下降，甚至影響泵的使用壽命和工作效率。

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2019年5月16日，中聯(lián)泵業(yè)受邀參與廣東省流體機械技術(shù)學(xué)會在廣州中國進出口商品交易會展館舉行主辦的2019廣州泵系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)論壇。會上，長沙中聯(lián)泵業(yè)獲得了“2018年度節(jié)能標(biāo)兵企業(yè)”稱號，董事長潘世群和銷售總監(jiān)龍樂落分別被評為“2018年度優(yōu)秀科技人員”、“2018年度優(yōu)秀工程技術(shù)人員”。

D型臥式多級泵主要是輸送清水之用，也被稱作清水泵、多級清水泵、清水離心泵，簡稱D泵(原DA1型)、D型水泵、D型離心泵、D型多級泵，按照JB/T1051-93《多級清水離心泵型式與基本參數(shù)》標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，輸送的介質(zhì)不能含有雜質(zhì)、顆粒、懸浮物和溫度在常溫80度以下，是臥式多級泵里面運用很廣泛的泵型。

選擇中聯(lián)泵業(yè)的泵及泵系統(tǒng)節(jié)能解決方案能給企業(yè)帶來什么好處？中聯(lián)泵業(yè)的泵及泵系統(tǒng)節(jié)能解決方案主要是從根源上去解決泵組及泵系統(tǒng)運行時存在的高能耗問題，把在系統(tǒng)上不合適、效率低的水泵給替換成高效節(jié)能的水泵，保證泵站始終運行在高效率的工作狀態(tài)，優(yōu)化改造后的系統(tǒng)能為企業(yè)省下20%以上的電力支出成本和40%以上的人力運維成本，增加了企業(yè)的利潤，多級泵竄動。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的24小時機泵遠程監(jiān)測云系統(tǒng)，安裝及操作十分簡易，不用培訓(xùn)就能培訓(xùn)，建設(shè)周期短，不用配置機房、組建網(wǎng)絡(luò)、部署系統(tǒng)，省去很多中間環(huán)節(jié)，備品備件選擇靈活，系統(tǒng)具有自動巡檢、分析及預(yù)警、保養(yǎng)提示的能力，能在事故發(fā)生前放置事故擴大，使被動維修變?yōu)橹鲃泳S護，使得運營維護變得更簡單，降低了售后服務(wù)成本。

熱水泵是輸送高溫?zé)崴橘|(zhì)的必備設(shè)備，一般輸送溫度在80℃到120℃之間，也可以達到250℃，大多采用機械密封，型號選型種類有熱水管道泵、熱水增壓泵、熱水循環(huán)泵，主要型號有IRG型立式熱水管道泵、IR型臥式單級單吸離心熱水泵、R型熱水循環(huán)泵、RS型臥式熱水循環(huán)泵、DLR型立式管道增壓熱水泵等。

AY型離心油泵采用的是規(guī)范化的水力模型設(shè)計，以其可靠的質(zhì)量、高穩(wěn)定的性能贏得了廣大用戶的心，它的效率要比老式的Y型油泵要高百分之5-8，材質(zhì)上選擇也很精煉，增加了鑄鋼、鑄鐵兩種材質(zhì)，也能用在室外露天環(huán)境、寒冷的地區(qū)或者大型船舶上、石油化工、化學(xué)工業(yè)輸送石油及類似于油的產(chǎn)品，多級泵竄動。

2019年12月19日，長沙市工商行政管理局核準(zhǔn)正式印發(fā)長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司營業(yè)執(zhí)照，標(biāo)準(zhǔn)著公司股份制改造圓滿完成，為公司登陸資本市場做了良好的鋪墊中聯(lián)泵業(yè)將會以此為股份制改造為契機，建立新的企業(yè)發(fā)展競爭機制，實施規(guī)范化運作，帶著員工、股東和投資合作伙伴一起發(fā)展，力爭早日實現(xiàn)新三板掛牌上市，多級泵竄動。

長沙中聯(lián)泵業(yè)于1989年在湖南長沙正式創(chuàng)立，創(chuàng)業(yè)初期就以“為客戶創(chuàng)造價值”為使命，致力于為離心水泵行業(yè)貢獻的一個重點品牌，每年以20%以上速度增長，已經(jīng)從單純面向設(shè)備加工的廠家發(fā)展成為具有較高知名度和影響力的水泵裝備制造服務(wù)管理商，主營D型多級泵、自平衡離心泵、多級雙吸中開泵等業(yè)務(wù)，已成為華中區(qū)域多級離心泵生產(chǎn)設(shè)備市場占有率中流砥柱的企業(yè)。

中聯(lián)泵業(yè)的質(zhì)檢團隊為了使部門的品質(zhì)意識能夠達成一致，在提升員工的品質(zhì)意識上制定了一系列措施，部門每天會開早會討論前一天的品質(zhì)和作業(yè)規(guī)范問題，每周開一次品質(zhì)分析會，每月進行一次品質(zhì)分析活動，公布最新的品質(zhì)管理方法和制度作業(yè)人員相互檢驗，對于主動發(fā)現(xiàn)問題上報的員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這樣的操作模式，使得公司的質(zhì)量管理水平得到了大幅度提升。