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2020年1月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)以“感恩?分享?共贏”為主題的2020迎春年會(huì)在長沙維也納國際酒店震撼開幕，中聯(lián)泵業(yè)總部及工廠的各級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬、供應(yīng)商以及特邀嘉賓，歡聚一堂，喜迎新春，共同慶賀中聯(lián)泵業(yè)在2019年獲得的成就，一起展望創(chuàng)享美好的未來！

多級(jí)離心泵的軸向力方向判斷，DGP型多級(jí)鍋爐給水泵是自平衡、臥式、多級(jí)節(jié)段式結(jié)構(gòu)，常用輸送溫度在105度以下的清水，增加帶冷卻裝置或改變密封結(jié)構(gòu)、過流部件的材質(zhì)，也能輸送在210度以下的熱水、污水、顆粒物、油性介質(zhì)，一般用于工業(yè)系統(tǒng)的中、低壓鍋爐供水系統(tǒng)、 循環(huán)水、冷凝水輸送，熱力火力發(fā)電廠次高壓、高壓鍋爐給水，也適用于工業(yè)、礦山礦廠、水利市政、自來水廠給排水只用。

多級(jí)離心泵的軸向力方向判斷，自平衡不銹鋼化工離心泵的價(jià)格是不是很貴？自平衡不銹鋼化工離心泵主要是用在化工行業(yè)輸送耐腐蝕性的介質(zhì)用的，主要采用的是不銹鋼材質(zhì)精密鑄造，價(jià)格相比普通的鑄鐵水泵、傳統(tǒng)的離心泵要貴些，當(dāng)然應(yīng)用面也比較廣發(fā)，基本上都是上萬了，具體還是要看用的什么型號(hào)的，貴的也有十幾萬一臺(tái)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對為了監(jiān)督服務(wù)體系中的各個(gè)服務(wù)節(jié)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量，建立了一套客戶滿意度調(diào)查制度，公司的客戶服務(wù)中心每年會(huì)安排全面調(diào)查及抽查，通過電話、傳真、電子郵件、巡訪、問卷、系統(tǒng)反饋的方式，收集和分析客戶對公司服務(wù)效果的評價(jià)，使客戶的服務(wù)信息得到全面及時(shí)的反饋，改善服務(wù)工作中的不足，提高公司的服務(wù)質(zhì)量。

在輸送高粘度流體、含固硬質(zhì)懸浮顆粒介質(zhì)（顆粒直徑達(dá)到20mm、固體含量在30%以內(nèi)）或含有纖維的介質(zhì)（纖維長度有150mm）的水泵選型上建議采用G型單螺桿泵，這系列泵對介質(zhì)的適應(yīng)性強(qiáng)，有一定自吸能力，對輸送的介質(zhì)粘性不敏感，具有高性能、低能耗、壽命長、運(yùn)行順暢、無脈動(dòng)、工作可靠穩(wěn)定等優(yōu)點(diǎn)。

中聯(lián)泵業(yè)的離心泵大多使用的是集裝式機(jī)械密封，容易出故障的零部件也都采用高品質(zhì)的材料，采用316不銹鋼機(jī)械密封，o形圈采用最新的橡膠材料，耐腐蝕性能特別強(qiáng)，機(jī)械密封的壽命也長，省去了不少?zèng)]必要的維護(hù)工作，能節(jié)省維護(hù)保養(yǎng)管理費(fèi)用。效率指標(biāo)要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應(yīng)的泵型2-12個(gè)百分點(diǎn)，所以節(jié)電的效果特別明顯。

2013年，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利取得了質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，質(zhì)量管理體系符合ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證范圍：工業(yè)泵產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造及售后服務(wù)公司能順利通過ISO的認(rèn)證，是對公司的一種肯定，是對公司各項(xiàng)管理工作是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的全面檢測，也標(biāo)志著公司的整理質(zhì)量管理和綜合競爭力等方面躍上了一個(gè)新臺(tái)階，多級(jí)離心泵的軸向力方向判斷。

長沙中聯(lián)泵業(yè)成立至今的30年時(shí)間中，一直專注于設(shè)計(jì)研發(fā)與泵類相關(guān)的技術(shù)和產(chǎn)品，走專業(yè)化與多元化并行的經(jīng)營模式，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)經(jīng)過這么多年的調(diào)整優(yōu)化，成功實(shí)現(xiàn)了在多級(jí)離心泵、自平衡多級(jí)泵、耐腐蝕化工泵等領(lǐng)域取得了多個(gè)突破，目前已總共累積20多個(gè)系列泵類產(chǎn)品，300多個(gè)品種、980多種規(guī)格，結(jié)構(gòu)形式覆蓋了全部API610泵型。

中聯(lián)泵業(yè)會(huì)合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會(huì)對各個(gè)部門涌現(xiàn)的比較優(yōu)秀的人員，會(huì)及時(shí)跟進(jìn)，著力培養(yǎng)，挖掘他們的長處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導(dǎo)力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價(jià)值，從而提拔到合適的管理崗位上來，團(tuán)結(jié)各部門的企業(yè)內(nèi)部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。