D型臥式多級離心泵系單吸多級分段式離心泵，供輸送清水或物理化學(xué)性質(zhì)類似于水的其它液體，液體的溫度不得超過80℃。具有效率高、性能范圍廣、運(yùn)行安全平穩(wěn)、噪音低、壽命長、安裝維修方便等特點(diǎn)。也可以通過改變泵過流部件材質(zhì)、密封形式和增加冷卻系統(tǒng)用于輸送熱水、油類、腐蝕性或含磨粒的介質(zhì)。

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2019年11月28日，長沙中聯(lián)泵業(yè)銷售總監(jiān)龍樂落女士發(fā)表從業(yè)水泵行業(yè)十年年終總結(jié)，講述了從傻白甜文員一步一步成為銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)的辛酸歷程，十年沉淀，十年淬煉，不斷成長蛻變，她依然會守護(hù)好客戶、合作伙伴、同事的信任，保持初心，更好的在水泵行業(yè)里砥礪前行。

GS型雙吸中開式離心泵，流量大是主要的特質(zhì)，流量范圍在50-11160m3/h，用途特別多，能用在發(fā)電廠冷卻開閉式水循環(huán)系統(tǒng)或熱網(wǎng)循環(huán)系統(tǒng)的發(fā)電行業(yè)、自來水廠排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當(dāng)作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用。

如何防止臥式耐腐蝕多級離心泵發(fā)生腐蝕反應(yīng)，提高防腐性？臥式耐腐蝕多級離心泵會產(chǎn)生腐蝕原因主要是與同金屬的液體發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或與電位較高的某種金屬發(fā)生電氣腐蝕反應(yīng)，所以盡量避免泵的零部件采用異種金屬材質(zhì)或抑制外部流入過逆電流；也可以在葉輪和泵體表面貼一層橡膠，不要超過1mm，輕型多級離心泵的潤滑。

服務(wù)做沒做好，是體現(xiàn)在一些小細(xì)節(jié)上的。比如客戶在買了設(shè)備付完款后，很多公司就不管了，置之不理了。長沙中聯(lián)泵業(yè)有一個(gè)專項(xiàng)管理檔案庫，記錄購買客戶的設(shè)備信息，不定期對客戶及司機(jī)普及挖掘設(shè)備的保養(yǎng)常識，定期對客戶的裝備進(jìn)行回訪巡檢，及時(shí)將裝備容易出現(xiàn)的問題及對應(yīng)的解決方案整理成冊，以便應(yīng)對客戶不時(shí)之需。

輕型多級離心泵的潤滑，用在石油化工廠、煉油廠，輸送不含固體顆粒的粘度小于120厘汑的石油、汽油、機(jī)油和類似油類的易燃易爆易揮發(fā)產(chǎn)品，輸送介質(zhì)溫度在80度以下的油泵選型上可以采用DYP型自平衡多級油泵、DY型多級離心油泵，該系列泵采用國家推薦的優(yōu)秀水利模型設(shè)計(jì)，配套YB3防爆電機(jī)，使用維護(hù)方便，流量均勻，運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)目前擁有D型多級離心泵、自平衡多級離心泵、S型雙吸中開泵、耐腐蝕化工泵、單級泵、潛水排污泵等核心產(chǎn)品，形成了“數(shù)字化智能排水”和“泵及泵系統(tǒng)節(jié)能”兩大解決方案，實(shí)現(xiàn)了基于互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的云計(jì)算大數(shù)據(jù)為核心架構(gòu)的機(jī)泵遠(yuǎn)程監(jiān)測云平臺智慧管理，幫助更多泵閥企業(yè)快速走向升級數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。

輕型多級離心泵的潤滑，2014年，是長沙中聯(lián)泵業(yè)專利豐收的一年，研發(fā)的自平衡多級離心泵獲得了一項(xiàng)發(fā)明專利證書、兩項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利證書、三項(xiàng)實(shí)用新型專利證書，都經(jīng)過國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局授權(quán)。這些專利成功不僅為公司自平衡多級離心泵的質(zhì)量保駕護(hù)航，增加了產(chǎn)品的附加值，也為產(chǎn)品的市場競爭打下了良好的基礎(chǔ)。

自1989年長沙中聯(lián)泵業(yè)在國內(nèi)成立以來，現(xiàn)設(shè)有一個(gè)獨(dú)立投資控股公司、一個(gè)生產(chǎn)研發(fā)中心基地，在全國各地設(shè)立三十多個(gè)分公司辦事處，將近200名雇員，公司注冊資本5180萬元，年?duì)I業(yè)額超過8億元人民幣，擁有各類生產(chǎn)設(shè)備等固定資產(chǎn)，年產(chǎn)量已超過4萬多臺/套水泵裝置，現(xiàn)有泵類產(chǎn)品總計(jì)20多個(gè)系列、980多個(gè)規(guī)格型號。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。