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2019年9月20日，全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理網(wǎng)發(fā)布關(guān)于公示湖南省2019年第二批擬認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)名單的通知，長沙中聯(lián)泵業(yè)再次榮登榜單，成功再次被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。 公司2016年首次獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，今年是第二次獲得認(rèn)定。

S型臥式單級雙吸中開式清水離心泵，按照國家標(biāo)流量范圍：Q=72-10800m3/h，揚程范圍：H=10-253m，密封形式可采用填料密封和機(jī)械密封，材質(zhì)可選用銅、鑄鐵、球鐵、鑄不銹鋼、雙相鋼、哈氏合金等多種材料，可用于多種介質(zhì)的輸送，水力效率性能優(yōu)越，機(jī)械密封和軸承的使用壽命長，臥式多級離心泵的拆裝順序。

生產(chǎn)多級泵的廠家那么多，為什么要選擇中聯(lián)泵業(yè)？中聯(lián)泵業(yè)是有著三十年研發(fā)制造離心泵歷史的大型綜合性企業(yè)，取得了“全國工業(yè)用品生產(chǎn)許可證”，是湖南省很有知名度的品牌企業(yè)，公司對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量把控的很嚴(yán)，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)于國內(nèi)外同類產(chǎn)品，也經(jīng)過市場了合格的經(jīng)驗，選擇中聯(lián)泵業(yè)的多級泵你是絕對可以放心省心的。

臥式多級離心泵的拆裝順序，長沙中聯(lián)泵業(yè)的主要有兩大服務(wù)培訓(xùn)體系，第一是售前技術(shù)服務(wù)體系，對業(yè)務(wù)員和技術(shù)員進(jìn)行產(chǎn)品知識、產(chǎn)品知識培訓(xùn)，應(yīng)對客戶對產(chǎn)品購買所產(chǎn)生的任意疑問；第二級是售后服務(wù)體系，對客戶提供產(chǎn)品安裝指導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)和質(zhì)量售后服務(wù)，及時解決客戶購買設(shè)備后所出現(xiàn)的任何問題這兩大體系的打造，實現(xiàn)對客戶無盲區(qū)、零距離服務(wù)，臥式多級離心泵的拆裝順序。

鍋爐系統(tǒng)的鍋爐給水、補(bǔ)水、鍋爐熱水循環(huán)就要用到鍋爐補(bǔ)水泵。鍋爐補(bǔ)水泵采用優(yōu)秀先進(jìn)的水力模型，效率高，性能范圍廣，采用填料密封，安全可靠，結(jié)構(gòu)簡單，運行平穩(wěn)，噪音低，維修便捷，在型號的選型上有GC型鍋爐泵、DG型多級離心鍋爐水泵、DGP型自平衡多級離心鍋爐給水泵,用于輸送溫度低于280度的清水或沒有腐蝕性、不含顆粒雜質(zhì)的液體。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵有十大優(yōu)勢：1、采用葉輪對稱布置和無平衡裝置的革新結(jié)構(gòu)；2、采用了新技術(shù)：奇數(shù)級平衡裝置來進(jìn)行節(jié)流減壓；3、軸功率降低，高效節(jié)能；4、運行成本和維修成本低，經(jīng)濟(jì)實用；5、高穩(wěn)定和極高的運行效率；6、精密鑄造，汽蝕性能好；7、機(jī)封性能強(qiáng)；8、采用三維設(shè)計，檢修方便；9、易損件少，維護(hù)率低；10、零部件可相互通換，適用性強(qiáng)。

2014年，除了獲得了兩項外觀設(shè)計專利證書，長沙中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵也同時取得了三項實用新型專利證書。在產(chǎn)品創(chuàng)新這方面，中聯(lián)泵業(yè)一直不敢落后，不斷追求產(chǎn)品的高優(yōu)品質(zhì)和實用性，設(shè)計上也是不放過任何小細(xì)節(jié)，力爭精益求精，證書的獲得就是中聯(lián)泵業(yè)對自身產(chǎn)品嚴(yán)苛要求后的成功。

長沙中聯(lián)泵業(yè)自成立以來，始終堅持質(zhì)量第一、信譽(yù)至上的經(jīng)營宗旨，在吸取消化吸收了國外先進(jìn)的水泵研發(fā)技術(shù)和企業(yè)管理方法基礎(chǔ)上，并與自身的實際發(fā)展理念相結(jié)合，不斷為客戶生產(chǎn)制造高質(zhì)量的產(chǎn)品，為企業(yè)提供全方位的數(shù)字化智能解決方案、泵及泵系統(tǒng)節(jié)能解決方案，令用戶得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最好的投資回報。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機(jī)會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠(yuǎn)景。