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多級(jí)離心水泵型號(hào)，2016年12月，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司經(jīng)過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格審核、評(píng)定和公示，正式通過國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，這是中聯(lián)泵業(yè)首次被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，這標(biāo)志著中聯(lián)泵業(yè)的企業(yè)技術(shù)實(shí)力和科研成果獲得國家認(rèn)可，正式邁入了國家高新技術(shù)企業(yè)行列！

多級(jí)離心水泵型號(hào)，排污泵主要是用作輸送污水的離心泵，運(yùn)用不同的材質(zhì)、加上防堵裝置，也可以輸送有腐蝕性、顆粒含量高的污水，主要產(chǎn)品有ZW型自吸式無堵塞排污泵、QW型高效潛水無堵塞排污泵、WQ型不銹鋼潛水排污泵、PW型臥式污水排污泵、WL型不銹鋼立式污水排污泵、GW型管道式無堵塞排污泵、YW型立式不銹鋼液下排污泵。

如何防止臥式耐腐蝕多級(jí)離心泵發(fā)生腐蝕反應(yīng)，提高防腐性？臥式耐腐蝕多級(jí)離心泵會(huì)產(chǎn)生腐蝕原因主要是與同金屬的液體發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或與電位較高的某種金屬發(fā)生電氣腐蝕反應(yīng)，所以盡量避免泵的零部件采用異種金屬材質(zhì)或抑制外部流入過逆電流；也可以在葉輪和泵體表面貼一層橡膠，不要超過1mm。

長沙中聯(lián)泵業(yè)為了穩(wěn)定已有客戶，建立了一套客戶服務(wù)回訪制度，及時(shí)了解客戶的需求，我們會(huì)有專門的客戶專員和客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)回訪，回訪方式有產(chǎn)品購買首次回訪、售后回訪、拓展回訪、技術(shù)回訪、來電回訪、投訴回訪、問卷回訪、節(jié)日回訪等多種，隨機(jī)抽查服務(wù)人員的服務(wù)情況，了解客戶對(duì)公司的服務(wù)期望，保證公司的服務(wù)滿意度是980%。

流量在400m3/h，揚(yáng)程640m，用在銅精礦輸送含有碎渣、石灰渣的礦井水，這個(gè)該用型號(hào)為MD650-80×8P自平衡礦用耐磨多級(jí)離心泵，電機(jī)功率需要1400w，效率在78%，轉(zhuǎn)速1480r/minMDP型自平衡礦用泵，效率高，采用高耐磨、耐腐蝕材料，使用壽命長，結(jié)構(gòu)先進(jìn)，零部件標(biāo)準(zhǔn)通用化程度高，運(yùn)轉(zhuǎn)可靠，非常適合用在各類煤礦礦山上輸送含顆粒物的礦井水使用，多級(jí)離心水泵型號(hào)。

自平衡多級(jí)泵結(jié)構(gòu)先進(jìn)，熱脹冷縮時(shí)均勻?qū)ΨQ性好，機(jī)械密封定位準(zhǔn)確，軸承潤滑方式好，通過增加冷卻裝置對(duì)軸承和機(jī)械密封進(jìn)行冷卻處理，耐溫范圍可以達(dá)到≧200℃，沒有軸向竄動(dòng)，轉(zhuǎn)子能夠精確定位，機(jī)械密封在任何情況下保持在正常位置，動(dòng)環(huán)和靜環(huán)接觸良好，不會(huì)卡死，機(jī)械密封的壽命長。

2010年，長沙中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級(jí)離心泵在這一年研發(fā)出來投放市場(chǎng)，它采用了國內(nèi)外新進(jìn)技術(shù)，在結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了革新，依據(jù)API610標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)出的高效節(jié)能水泵，具有運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)、性能范圍廣等特點(diǎn)，有效解決了傳統(tǒng)普通水泵噪音大、振動(dòng)大、故障率高、能耗高、壽命低等痛點(diǎn)，逐步受到了市場(chǎng)的認(rèn)可和歡迎，公司的市場(chǎng)渠道不斷拓寬。

2018年，在江西萍鄉(xiāng)市政府的大力支持下，中聯(lián)泵業(yè)投資2000萬在萍鄉(xiāng)市高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)落成總占地面積4980平方的泵業(yè)園區(qū)，加工車間面積約3800平方米，更新升級(jí)了大批的生產(chǎn)系統(tǒng)及設(shè)備，配備了立式車床、鏜床、磨床、數(shù)控龍門銑床等大型設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了全線數(shù)字化生產(chǎn)加工，用3~5年的時(shí)間，成為中國最大的智能工業(yè)互聯(lián)（物聯(lián)網(wǎng)）和高效節(jié)能多級(jí)泵制造基地。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì)幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵(lì)員工向?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠(yuǎn)景。