D型臥式多級泵主要用于工業(yè)和城市給排水、高層建筑增壓供水,園林噴灌、消防增壓、遠距離送水、采暖、浴室等冷暖水循環(huán)增壓及設(shè)備配套等,尤其適用于小型鍋爐給水。
多級泵廠家長沙中聯(lián)泵業(yè)產(chǎn)品多級泵全部采用計算機設(shè)計和優(yōu)化處理,公司擁有雄厚的技術(shù)力量、豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和完善的檢測手段,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定可靠。
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2016年12月,長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司經(jīng)過國家高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導小組辦公室嚴格審核、評定和公示,正式通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認定,這是中聯(lián)泵業(yè)首次被認定為高新技術(shù)企業(yè),這標志著中聯(lián)泵業(yè)的企業(yè)技術(shù)實力和科研成果獲得國家認可,正式邁入了國家高新技術(shù)企業(yè)行列!
中聯(lián)泵業(yè)多級離心泵產(chǎn)品型號規(guī)格齊全,有臥式自平衡多級離心泵、D型臥式多級離心泵、立式多級離心泵、鍋爐給水多級離心泵、礦用耐磨多級離心泵、不銹鋼多級離心泵、熱水多級離心泵、多級管道離心泵等幾百種規(guī)格型號,都采用國家推薦的優(yōu)秀的水利模型,具有效率高、安裝維修方便、運轉(zhuǎn)安全平穩(wěn)等特點。
臥式多級離心泵和臥式自平衡多級離心泵的主要區(qū)別在那?臥式多級離心泵和臥式自平衡多級離心泵主要是存在結(jié)構(gòu)上的一個區(qū)別,臥式多級離心泵有平衡盤、平衡環(huán)等平衡裝置,因為這些裝置老是出故障,導致水泵的效率很低,自平衡多級離心泵干脆就把它給取消了,水泵的運行效率就提升上去了。
長沙中聯(lián)泵業(yè)為客戶建立了一個專門的服務(wù)檔案,檔案上面會詳細的記錄客戶單位主要負責聯(lián)系人地址電話微信等信息、購買產(chǎn)品主機的型號、配套設(shè)備零部件供應(yīng)方信息以及產(chǎn)品服務(wù)保修時間,還會全程記錄服務(wù)過程,每年對客戶出具一份產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表,收集客戶的反饋,并對反饋提出專業(yè)的建議,幫助客戶更好的使用我們的產(chǎn)品,多級泵hbduojibeng。
在化工工業(yè)很多領(lǐng)域里,生產(chǎn)所用的化工原料都具有一定程度的腐蝕性,輸送這種含有腐蝕原料的介質(zhì)就得采用不銹鋼材質(zhì)的離心泵。不銹鋼離心泵產(chǎn)品選型上首選DF型耐腐蝕多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕化工泵,該系列泵采用優(yōu)秀的水力模型設(shè)計,效率特別高,機械密封優(yōu)質(zhì)耐用,無泄漏,使用壽命是普通鑄鐵材質(zhì)的2倍以上,耐高溫,能夠長時間的無故障運行工作。
臥式多級泵的型號有D型、DG型、DF型、MD型、DY型,行業(yè)覆蓋面廣,D型多級泵適合各行業(yè)輸送清水之用,DG型鍋爐給水泵主要用于火力水力發(fā)電廠鍋爐補給水,DF型耐腐蝕多級泵適用于化工業(yè)輸送耐腐蝕性的液體,MD型礦用耐磨多級泵是專門用在煤礦礦山上輸送礦井水,DY型多級離心油泵就用在石化行業(yè)抽送易燃易爆的類似于油或石油介質(zhì)。
多級泵hbduojibeng,2014年,長沙中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的自平衡多級泵憑借著實用簡潔漂亮的外觀獲得了兩項外觀設(shè)計專利證書,獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局的產(chǎn)權(quán)保護。專利的取得展示了中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)設(shè)計實力和品牌能力,充分發(fā)揮公司研發(fā)團隊在技術(shù)創(chuàng)造上的優(yōu)勢和核心主力產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢,注重產(chǎn)品品質(zhì)細節(jié),提高了公司在泵行業(yè)的競爭力。
多級泵hbduojibeng,自1989年長沙中聯(lián)泵業(yè)在國內(nèi)成立以來,現(xiàn)設(shè)有一個獨立投資控股公司、一個生產(chǎn)研發(fā)中心基地,在全國各地設(shè)立三十多個分公司辦事處,將近200名雇員,公司注冊資本5180萬元,年營業(yè)額超過8億元人民幣,擁有各類生產(chǎn)設(shè)備等固定資產(chǎn),年產(chǎn)量已超過4萬多臺/套水泵裝置,現(xiàn)有泵類產(chǎn)品總計20多個系列、980多個規(guī)格型號。
企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,利用公司已有的資源,和員工分析當前崗位的發(fā)展機會,根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標,建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑,激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn),完成公司的共同遠景。