? ? ?DP型自平衡多級離心泵采用各級對稱葉輪的轉(zhuǎn)子部件布局，取消了傳統(tǒng)多級離心泵的平衡盤裝置，運行中產(chǎn)生的軸向力相互抵消并能夠基本得到自相平衡，從而使葉輪和導(dǎo)葉的對中性始終處于最佳狀態(tài)，在整體上提高了泵的運行效率，屬于一種創(chuàng)新結(jié)構(gòu)的多級離心泵。

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多級離心泵設(shè)計方法，2018年5月3日，長沙中聯(lián)泵業(yè)組織了一場員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，針對的人群是2018年第一批入職的營銷員，此次培訓(xùn)由公司資深水泵專家李矛經(jīng)理負(fù)責(zé)講解，培訓(xùn)目的是幫助新員工盡快熟悉水泵理論知識，了解公司核心產(chǎn)品自平衡多級泵，盡快進入工作狀態(tài)。為期2周的新員工培訓(xùn)使新入職員工受益匪淺，考試全部都通過合格。

CDL/CDLF型立式多級泵是采用不銹鋼材質(zhì)鑄造的非自吸立式多級離心泵，可以輸送不同的介質(zhì)液體，自來水、工業(yè)液體、輕度腐蝕性的液體都可以，輸送的常溫液體溫度在-15℃~+70℃，輸送熱水可以到120℃，水泵環(huán)境溫度最高在+40℃，適合增壓供水、工業(yè)液體系統(tǒng)、水處理、灌溉之用。

多級離心泵的口環(huán)有什么作用，有幾個？多級離心泵的口環(huán)主要是用來增加葉輪和泵殼之間的通道輸送介質(zhì)的流動阻力，可以減少輸送介質(zhì)的泄露量，還能保護主要的零部件不被磨損，也被叫做密封環(huán)。多級離心泵的口環(huán)數(shù)量和泵的計數(shù)是一樣的，比如有八個級數(shù)的多級離心泵就有一個首口環(huán)和七個口環(huán)，口環(huán)常用的材質(zhì)是鑄鐵、鑄鋼和不銹鋼這三種。

長沙中聯(lián)泵業(yè)一直始終堅持實施“5分鐘響應(yīng)+30分鐘答復(fù)+24小時處理+365天無休”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供多項項目服務(wù)，涉及到售前咨詢、售中支持、售后服務(wù)各個環(huán)節(jié)；5分鐘內(nèi)快速響應(yīng)客戶咨詢；30分鐘內(nèi)對咨詢給予合理的答復(fù)，對需要去現(xiàn)場的項目問題；24小時內(nèi)委派專業(yè)的技術(shù)工程師人員，到處處理；355天全年無休，接受客戶的任何咨詢請求。

抽吸較深的地下水，需要很大的自抽力，再加上不容易操作維護保養(yǎng)，就得用到專門的井用潛水泵了QJ型深井用多級潛水泵，電機與泵制成一體潛水水中工作，安全可靠，結(jié)構(gòu)簡單，體積小，安裝使用維修方便，流量在2-500m3/h，抽取深井600m以下的地下水都沒問題，也適合用在農(nóng)業(yè)灌溉、大型河流水庫提水工程、城市工業(yè)工廠礦山供排水等，多級離心泵設(shè)計方法。

中聯(lián)泵業(yè)的離心泵泵頭、泵座、泵蓋泵體等鑄件，淘汰了傳統(tǒng)的采用砂型灰鐵鑄造方式，因為采用這種方式鑄造出來的泵殼鑄件表面非常的粗糙，所以中聯(lián)泵業(yè)的離心泵產(chǎn)品全部采用進口的自動化制模技術(shù)，解決了離心泵鑄件外觀差、泵效率下降、泵內(nèi)表面過流部分阻力加大的問題，不僅提高了水泵的外觀檔次，運行效率也大大加高。

2010年8月28日，長沙中聯(lián)泵業(yè)為保護自主品牌知識產(chǎn)權(quán)注冊了“自平衡”泵商標(biāo)，注冊證號：11522619。商標(biāo)的取得，不僅有利于公司標(biāo)志得到國家強制力的保護，保護公司的自身合法權(quán)益不被侵害；也進一步推升公司在加快品牌影響力方面的建設(shè)，提高公司在市場的品牌知名度。

長沙中聯(lián)泵業(yè)基于過去二十幾年對離心泵行業(yè)的深入研究，經(jīng)過市場對傳統(tǒng)多級泵故障痛點的深度解析，開發(fā)出了一系列高效節(jié)能環(huán)保的自平衡多級泵。它是適應(yīng)國內(nèi)各行業(yè)水處理市場的泵系統(tǒng)節(jié)能的環(huán)保型工業(yè)流體機械設(shè)備，效率提高了3-8%，延長了使用壽命，降低了用泵企業(yè)的電力支出和維保費用等運營成本。

多級離心泵設(shè)計方法，中聯(lián)泵業(yè)的質(zhì)檢團隊為了使部門的品質(zhì)意識能夠達成一致，在提升員工的品質(zhì)意識上制定了一系列措施，部門每天會開早會討論前一天的品質(zhì)和作業(yè)規(guī)范問題，每周開一次品質(zhì)分析會，每月進行一次品質(zhì)分析活動，公布最新的品質(zhì)管理方法和制度作業(yè)人員相互檢驗，對于主動發(fā)現(xiàn)問題上報的員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這樣的操作模式，使得公司的質(zhì)量管理水平得到了大幅度提升。