多級泵型號參數(shù)主要分兩大類，多級泵按外觀泵軸方向可以分為臥式多級離心泵、立式多級離心泵，兩者主要區(qū)別是進水口與出水口的不同，一個是臥式安裝、水平放置，水平進水、垂直吐出；一個是立式安裝，水平進水、水平吐出，?立式多級泵與臥式多級泵的工作原理都是一樣的。

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2014年4月30日，長沙中聯(lián)泵業(yè)通過技術(shù)初審和受理，經(jīng)過國家礦用安全標(biāo)志中心及認(rèn)證機構(gòu)對通過初審的礦用多級泵進行技術(shù)復(fù)審、現(xiàn)場評審審查及產(chǎn)品抽樣檢驗、產(chǎn)品防爆性能測試等各個環(huán)節(jié)的認(rèn)證，成功拿到了礦用多級泵全系列產(chǎn)品的礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書MA煤安證、KA礦安證共142項。

CDL/CDLF型立式多級泵是采用不銹鋼材質(zhì)鑄造的非自吸立式多級離心泵，可以輸送不同的介質(zhì)液體，自來水、工業(yè)液體、輕度腐蝕性的液體都可以，輸送的常溫液體溫度在-15℃~+70℃，輸送熱水可以到120℃，水泵環(huán)境溫度最高在+40℃，適合增壓供水、工業(yè)液體系統(tǒng)、水處理、灌溉之用。

多級冷卻泵規(guī)格型號，成為中聯(lián)泵業(yè)的代理商或經(jīng)銷商，會提供哪些幫助和支持？1、中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)代理商所在的地區(qū)做市場分析，提供有競爭力的產(chǎn)品價格和平價產(chǎn)品推廣支持2、中聯(lián)泵業(yè)會無償提供技術(shù)支持和重大工程項目技術(shù)方案設(shè)計、商務(wù)談判等協(xié)作支持3、中聯(lián)泵業(yè)會在重點區(qū)域做品牌廣告宣傳推廣4、中聯(lián)泵業(yè)各類培訓(xùn)支持，包括水泵基礎(chǔ)運用知識、市場營銷和售后服務(wù)。

多級冷卻泵規(guī)格型號，長沙中聯(lián)泵業(yè)的熱線服務(wù)人員會對全部接來的電話進行分類匯總，記錄在客戶信息平臺上，再按照電話業(yè)務(wù)咨詢的類別以及事情的緊急情況程度，分別轉(zhuǎn)移交給相對應(yīng)的技術(shù)支持、銷售服務(wù)和售后服務(wù)組處理，由專業(yè)的服務(wù)人員及時為客戶提供完整、準(zhǔn)確、專業(yè)的解答。

鹽酸應(yīng)用面廣泛，用于化工、輕工、醫(yī)藥、紡織、冶金等行業(yè)，但它有著較高的腐蝕性，對金屬材質(zhì)的腐蝕和穿透是特別強的，對此類工業(yè)領(lǐng)域輸送的介質(zhì)不能采用普通材質(zhì)的水泵，只能用氟塑料（F46、F4等）材質(zhì)才可以耐受。IHF型氟塑料耐腐蝕離心泵、FSB型臥式氟塑料離心泵機械強度高、化學(xué)穩(wěn)定性高、耐腐蝕強，輸送各種酸堿液等強腐蝕介質(zhì)而絲毫不受損。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵是采用自主知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)設(shè)計的，并注冊了商標(biāo)認(rèn)證，累計取得發(fā)明專利證書、實用新型專利證書、外觀設(shè)計專利證書超過十余項，并通過了國家相關(guān)的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)遠超國際和國內(nèi)同類型產(chǎn)品，是機械工業(yè)部重點推廣的高效節(jié)能多級離心泵產(chǎn)品之一，多級冷卻泵規(guī)格型號。

2014年，長沙中聯(lián)泵業(yè)參與了湖南桂陽西河縣城供水應(yīng)急提水工程一期項目的建設(shè)，基于中聯(lián)泵業(yè)在項目中的展現(xiàn)出來的技術(shù)實力，被湖南省桂陽縣高度稱贊，質(zhì)量和技術(shù)過硬，并被評為“重合同守信譽單位”。在此項目中，長沙中聯(lián)泵業(yè)解決了湖南桂陽西河縣供水源水短缺的問題，體現(xiàn)了中聯(lián)泵業(yè)的綜合實力以及強烈的社會責(zé)任感。

近年來，隨著市場拓展和綜合競爭力的不斷提高，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，中聯(lián)泵業(yè)圍繞泵組成套供應(yīng)、節(jié)能改造及合同能源管理、提供泵站檢修維護解決方案、泵站工程承包等四大業(yè)務(wù)板塊展開布局，形成了一套完整成熟的產(chǎn)品銜接的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，增強了企業(yè)在同行業(yè)中的競爭實力。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標(biāo)并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。