? ? ? DG型多級鍋爐給水泵為臥式多級單吸節(jié)段式離心泵,適于輸送溫度低于250°C的清水,或物理化學(xué)性質(zhì)類似于水的無腐蝕性的液體,廣泛用于電廠、冶金、供暖等行業(yè)的鍋爐給水,最高揚程可達1800米。鍋爐給水泵泵殼可在軸線處軸向拆開,DG85-80×8型泵吸入口垂直向上,吐出口垂直向上,與軸心線垂直。從驅(qū)動端方向看,鍋爐水泵旋轉(zhuǎn)方向為順時針方向,鍋爐給水多級泵生產(chǎn)廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)用戶需要也可生產(chǎn)逆時針方向旋轉(zhuǎn)的,用戶可在定貨時特別提出。
↑點擊上方圖片獲取DG型多級鍋爐給水泵價格
?
鍋爐給水泵市場行情,2013年9月,長沙中聯(lián)泵業(yè)董事長潘世群先生受邀到 CCTV《影響力對話》欄目做客,講述中聯(lián)泵業(yè)的品牌成名發(fā)展歷史,分享企業(yè)成功經(jīng)驗,并針對離心泵行業(yè)發(fā)展與央視新聞評論部著名節(jié)目主持阿丘先生做了深入的訪談互動交流,并獲得機構(gòu)獲頒“CCTV《影響力對話》欄目組水泵行業(yè)合作伙伴”證書。
耐腐蝕化工泵是指耐腐蝕性能很強的化工離心泵,能輸送任意腐蝕性的液體,也被用作濃硫酸泵、耐酸堿泵、硝酸泵、高壓氨水循環(huán)泵、脫硫漿液循環(huán)泵等之用,主要特點就是無泄漏、密封性能好,代表性的產(chǎn)品有DFP自平衡耐腐蝕化工泵、DF不銹鋼耐腐蝕化工泵、BF型耐腐蝕化工離心泵、AFB型臥式耐腐蝕離心泵等。
水泵的過流部件包含了哪些零部件?水泵的過流部件其實就是說液體經(jīng)過的地方都是過流部件,主要是由吸入室、壓出室、葉輪三個部分組成。以單級泵為例:就是泵體、泵蓋、轉(zhuǎn)子部件(葉輪、密封環(huán)、軸承、密封件)都是過流部件;多級泵還包括進出水段、中段、轉(zhuǎn)子部件等都屬于過流部件。
現(xiàn)在市面上的需求不斷在變化,市場的競爭壓力也日益激烈,面對有差異化多元化的客戶群體和產(chǎn)品需求,怎么樣去提升客戶的滿意度成為了中聯(lián)泵業(yè)發(fā)展中的第一任務(wù)。一直以來,中聯(lián)泵業(yè)非常高度重試服務(wù)質(zhì)量,堅持客戶就是一切的服務(wù)理念,不斷去優(yōu)化升級服務(wù)體系,提高服務(wù)團隊的綜合素質(zhì)及能力,不斷提升服務(wù)品質(zhì),提供多樣化服務(wù),能為客戶帶去更多的價值。
鍋爐給水泵市場行情,在焦化廠里,熄焦泵是必備的化工設(shè)備之一,采用剩余氨水熄焦的辦法來消滅炙熱的焦炭。焦化熄焦泵的選型上首先要看密封牢不牢靠,能不能做到無泄漏。DFP型耐腐蝕自平衡不銹鋼多級泵,采用機械密封及雙密封技術(shù),機封性能強可靠,沒有軸向竄動,沒有因為接觸不良而出現(xiàn)失效的問題,真正做到了滴水不漏。
普通多級離心泵在一些復(fù)雜的工況環(huán)境下,比如輸送介質(zhì)的溫度達到80-90度,或者介質(zhì)中含有固體雜質(zhì),就會容易出現(xiàn)老化和發(fā)生一些小故障,老是要停機維修,維護成本高長沙中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵在這方面表現(xiàn)就很穩(wěn)定,結(jié)構(gòu)簡單,易損件少,安裝要求低,檢修也十分簡單,鍋爐給水泵市場行情。
2019年12月19日,長沙中聯(lián)泵業(yè)收到了新的營業(yè)執(zhí)照,證件上名稱為“長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。歷時了一年多的股改籌備工作終于順利落下了帷幕,在進入資本市場未來上市中邁出了歷史性的第一步,幫助公司鞏固市場優(yōu)勢地位,并為今后走向更大的國際市場、實現(xiàn)新的跨越奠定了基礎(chǔ)。
長沙中聯(lián)泵業(yè)圍繞電力、煤礦、石化化工等工業(yè)高能耗領(lǐng)域開展環(huán)保節(jié)能型水泵與智能化新技術(shù)研究,選用準(zhǔn)確的水力數(shù)學(xué)模型設(shè)計,以系統(tǒng)優(yōu)化、實現(xiàn)最佳工況運行為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各類型新能源高效節(jié)能泵:傳統(tǒng)離心多級泵、新型自平衡多級泵、大流量中開式離心泵、清水離心泵、煤礦用主排水泵等。
企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,利用公司已有的資源,和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機會,根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo),建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑,激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標(biāo)挑戰(zhàn),完成公司的共同遠景。