DG（P）型自平衡多級鍋爐高溫高壓補水泵主要用于輸送不含固體顆粒、溫度為-20℃~210℃的清水或物理化學性質(zhì)類似于清水的液體。適用于中、低壓和高壓給水用。該泵在傳統(tǒng)多級離心泵的結(jié)構(gòu)形式進行了創(chuàng)新，取消了多級離心泵的軸向力平衡機構(gòu)，由于無平衡裝置，即無平衡盤的園盤摩擦損失又無平衡回流損失，所以泵效率比同類別多級泵提高5-14%，同時徹底解決因平衡裝置失效而導致平衡盤和平衡盤座的磨損或轉(zhuǎn)子咬死等各種故障，大大延長泵的使用壽命，是采用平衡盤或平衡鼓結(jié)構(gòu)的D、DG型多級離心泵最好的替代品。

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2019年11月28日，長沙中聯(lián)泵業(yè)銷售總監(jiān)龍樂落女士發(fā)表從業(yè)水泵行業(yè)十年年終總結(jié)，講述了從傻白甜文員一步一步成為銷售業(yè)務總監(jiān)的辛酸歷程，十年沉淀，十年淬煉，不斷成長蛻變，她依然會守護好客戶、合作伙伴、同事的信任，保持初心，更好的在水泵行業(yè)里砥礪前行，熱水鍋爐的補水泵的揚程計算公式。

ISW管道泵系臥式單級單吸清水管道離心泵，運行平穩(wěn)，采用硬質(zhì)合金密封，滴水不漏，結(jié)構(gòu)簡單合理，不容易出故障，維修率相當?shù)?，主要用來輸送清水，輸送的溫度在常?0度以下，也可以根據(jù)使用的溫度、輸送的介質(zhì)改變泵的密封型式、材質(zhì)和結(jié)構(gòu)定制成高溫熱水泵、防腐化工泵、防爆油泵等。

消防泵在使用設(shè)置上有什么要求？消防泵的設(shè)置要按照《消防給水及消火栓系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行，還要設(shè)置備用的消防水泵，而且型號都應該保持一致，工作用的消防泵最好不要超過3臺，吸水用的管道不能少于兩條，消防泵的工作性能要滿足消防給水系統(tǒng)所實際需要的流量和壓力要求。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的每一臺水泵設(shè)備都規(guī)定了一定的保證期，在質(zhì)保期內(nèi)，提供設(shè)備維修和技術(shù)指導服務。接到客戶的設(shè)備保修要求后，我們第一時間通知技術(shù)人員，作出評估。設(shè)備在正常操作和使用下出現(xiàn)故障，我們會負責設(shè)備主體的維修，外協(xié)配套零部件執(zhí)行原廠家的“三包”政策，保障客戶權(quán)益。

除鹽泵主要是輸送除鹽脫氧水到鍋爐系統(tǒng)的除氧器水箱，保證鍋爐系統(tǒng)的用水需求。除氧泵型號選型上可以選擇離心泵系列產(chǎn)品，離心泵具有效率高、性能平穩(wěn)、操作安裝維修方便等優(yōu)點，主要型號有D型臥式多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕多級離心泵、IHF型耐腐蝕化工泵、IS型臥式單級單吸離心泵等。

中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的XBD消防泵是根據(jù)GB6245-2006《消防泵性能要求和試驗方法》的標準要求以及國內(nèi)建筑消防用泵的市場需求和使用特點設(shè)計開發(fā)的，是經(jīng)過國家CCCF認證的，所以性能是很有保證的，啟動性能穩(wěn)定，解決了小流量或零流量時超壓時供不上水的問題，完全能滿足各行業(yè)消防系統(tǒng)的供給水、穩(wěn)壓要求。

1999年，順應改革開放大潮，長沙水泵工廠順利完成工廠制到企業(yè)公司制改制，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司應運而生正式成立，完成了自身成長壯大的華麗轉(zhuǎn)變。企業(yè)的改制，使得中聯(lián)泵業(yè)向建立科學規(guī)范管理化的現(xiàn)代企業(yè)制度邁上了堅實的一步，激發(fā)了企業(yè)活力和生命力，提升市場經(jīng)營水平，實現(xiàn)更好更快發(fā)展。

熱水鍋爐的補水泵的揚程計算公式，長沙中聯(lián)泵業(yè)于1989年在湖南長沙正式創(chuàng)立，創(chuàng)業(yè)初期就以“為客戶創(chuàng)造價值”為使命，致力于為離心水泵行業(yè)貢獻的一個重點品牌，每年以20%以上速度增長，已經(jīng)從單純面向設(shè)備加工的廠家發(fā)展成為具有較高知名度和影響力的水泵裝備制造服務管理商，主營D型多級泵、自平衡離心泵、多級雙吸中開泵等業(yè)務，已成為華中區(qū)域多級離心泵生產(chǎn)設(shè)備市場占有率中流砥柱的企業(yè)，熱水鍋爐的補水泵的揚程計算公式。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。