? ? S型雙吸中開泵為臥式單級、雙吸水平中開式離心清水泵，是中開泵廠家研發(fā)出來的高效節(jié)能產(chǎn)品，適應(yīng)于工業(yè)和城市給排水泵，可作為工廠、城市、電站、水利工程等排水或給水用泵，亦可用于農(nóng)田灌溉。

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2019年1月2日，長沙中聯(lián)泵業(yè)的售后服務(wù)獲得了首鋼集團(tuán)的高度評價和認(rèn)可。首鋼集團(tuán)技術(shù)員連連稱贊在首鋼集團(tuán)援建緬甸某鋼鐵廠的項目中，中聯(lián)泵業(yè)資深工程師售后服務(wù)和技術(shù)能力特別強，非常貼心，能站在客戶的角度上去看問題，找出問題所在，提出的解決方案專業(yè)又高效。

CZ型化工流程泵是針對化工行業(yè)的介質(zhì)特性開發(fā)出來的新一代強耐腐蝕產(chǎn)品，采用臥式單級單吸結(jié)果的化工離心泵，可以輸送各種溫度含腐蝕性、含有雜質(zhì)、易結(jié)晶的介質(zhì)，也可以輸送無機酸和有機酸溶液、堿性溶液鹽水、石油化工液體，耐溫耐腐耐磨，無堵塞，適用的行業(yè)有醫(yī)醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)化肥、石油化工煉油廠、造紙工業(yè)、船舶業(yè)、環(huán)保工程等。

生產(chǎn)多級泵的廠家那么多，為什么要選擇中聯(lián)泵業(yè)？中聯(lián)泵業(yè)是有著三十年研發(fā)制造離心泵歷史的大型綜合性企業(yè)，取得了“全國工業(yè)用品生產(chǎn)許可證”，是湖南省很有知名度的品牌企業(yè)，公司對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量把控的很嚴(yán)，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)于國內(nèi)外同類產(chǎn)品，也經(jīng)過市場了合格的經(jīng)驗，選擇中聯(lián)泵業(yè)的多級泵你是絕對可以放心省心的。

中開泵體毛坯，長沙中聯(lián)泵業(yè)為客戶建立了一個專門的服務(wù)檔案，檔案上面會詳細(xì)的記錄客戶單位主要負(fù)責(zé)聯(lián)系人地址電話微信等信息、購買產(chǎn)品主機的型號、配套設(shè)備零部件供應(yīng)方信息以及產(chǎn)品服務(wù)保修時間，還會全程記錄服務(wù)過程，每年對客戶出具一份產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表，收集客戶的反饋，并對反饋提出專業(yè)的建議，幫助客戶更好的使用我們的產(chǎn)品，中開泵體毛坯。

鍋爐系統(tǒng)的鍋爐給水、補水、鍋爐熱水循環(huán)就要用到鍋爐補水泵。鍋爐補水泵采用優(yōu)秀先進(jìn)的水力模型，效率高，性能范圍廣，采用填料密封，安全可靠，結(jié)構(gòu)簡單，運行平穩(wěn)，噪音低，維修便捷，在型號的選型上有GC型鍋爐泵、DG型多級離心鍋爐水泵、DGP型自平衡多級離心鍋爐給水泵,用于輸送溫度低于280度的清水或沒有腐蝕性、不含顆粒雜質(zhì)的液體。

中開泵體毛坯，中聯(lián)泵業(yè)MD型礦用多級泵、MDP型自平衡礦用耐磨多級泵全系列產(chǎn)品都已取得礦安KA、煤安MA認(rèn)證，可以放心的用在各大煤礦上輸送排出礦井水，像金礦、銅礦、鉛鋅礦、金屬礦、稀土礦、石材礦等采礦廠也都可以使用，水里有雜質(zhì)、水質(zhì)渾濁、含有煤渣懸浮煤粉的煤水、含碎石石渣、一般地下水、含有甲烷或煤塵爆炸氣體混合物地下水也都可以使用。

2020年5月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司參股長沙電機廠有限責(zé)任公司。長沙電機廠是一家專業(yè)制造電機的大型優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)展?jié)摿Υ?，能對中?lián)泵業(yè)水泵產(chǎn)品的配套提供有效的補充，同時中聯(lián)泵業(yè)的市場平臺優(yōu)勢能給長沙電機廠提供更大的幫助，能夠形成相互賦能、互為促進(jìn)的發(fā)展格局，一起推動自身的轉(zhuǎn)型升級進(jìn)展。

長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司是一家專門從事水泵研發(fā)制造相關(guān)的高成長型企業(yè)，自1989年成立至今，不斷壯大企業(yè)規(guī)模實力，已成為擁有總資產(chǎn)上億元、生產(chǎn)廠房4萬多平方米、年銷售總額超8千萬、年生產(chǎn)能力達(dá)3萬臺/套，集產(chǎn)銷研為一體的綜合服務(wù)性企業(yè)。未來并朝著五年時間內(nèi)年銷售額超8億的目標(biāo)奮力前進(jìn)。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團(tuán)隊一直都把團(tuán)隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標(biāo)并要求達(dá)成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團(tuán)隊活力，營造和諧、向上的團(tuán)隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。