XS型單級雙吸中開泵是雙吸泵廠家中聯(lián)泵業(yè)研發(fā)的新一代高性能臥式單級雙吸中開式離心泵，單級雙吸泵主要適用于自來水廠、空調(diào)循環(huán)用水、供熱管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑供水、灌溉、排水泵站、電廠、工業(yè)供水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、船舶工業(yè)、礦山給排水等輸送液體的場合。是SH、S、SA、SLA、SAP型中開雙吸泵的全面換代產(chǎn)品。

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2013年9月，長沙中聯(lián)泵業(yè)董事長潘世群先生受邀到 CCTV《影響力對話》欄目做客，講述中聯(lián)泵業(yè)的品牌成名發(fā)展歷史，分享企業(yè)成功經(jīng)驗，并針對離心泵行業(yè)發(fā)展與央視新聞評論部著名節(jié)目主持阿丘先生做了深入的訪談互動交流，并獲得機構(gòu)獲頒“CCTV《影響力對話》欄目組水泵行業(yè)合作伙伴”證書。

SM型雙吸中開泵是具有耐磨性質(zhì)的臥式、單級、雙吸、中開離心泵，是在S型泵基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化更新采用新型抗磨結(jié)構(gòu)及材質(zhì)而設(shè)計的新一代耐磨中開泵產(chǎn)品，能用于泥沙、多泥砂、污水介質(zhì)的輸送，該系列泵的流量范圍88-1400m3/h，揚程范圍10-98m，功率范圍22-132kw，輸送的介質(zhì)溫度不能超過80度，雙吸離心泵葉輪裝反。

自平衡多級泵能不能用作消防泵？是可以的，自平多級泵的應(yīng)用面很廣，也能用在消防系統(tǒng)。其實大部分的水泵都可以當(dāng)作消防泵用，但是現(xiàn)在國內(nèi)管理還是很嚴(yán)格的，消防泵要經(jīng)過相關(guān)的規(guī)定和消防證件才可以的，比如說要通過《消防泵標(biāo)準(zhǔn)》和《消防給水及消防栓系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》，也要經(jīng)過CCCF認(rèn)證。

雙吸離心泵葉輪裝反，每年，中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊都會對國內(nèi)外一些典型客戶做不定期的質(zhì)量回訪。在質(zhì)量回訪期間，中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊會通過電話或上門拜訪的方式咨詢項目現(xiàn)場的技術(shù)人員，詳細(xì)了解水泵工作時間、運行狀況、維護(hù)保養(yǎng)等情況，排查客戶維護(hù)保養(yǎng)時出現(xiàn)錯誤的操作，幫助客戶糾正這些不良的習(xí)慣，提高設(shè)備運行效率。

輸送流量范圍在3.7-1350m3/h、揚程在73-1800m、溫度在-20℃~80℃、固體顆粒含量≤1.5%或粒度≤1.3mm的中型礦井水及其他類似的污水該用MDP型自平衡礦用多級泵，采用葉輪對稱布置及獨有的節(jié)流減壓裝置，沒有了高壓降、易磨損、易出故障的平衡裝置，運行更加平穩(wěn)可靠，減少了檢修和維護(hù)成本，突破了多級離心泵的傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)，性能更加優(yōu)越。

自平衡多級泵是中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)團隊在傳統(tǒng)多級離心泵的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改良，使用先進(jìn)的水力模型設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計做到了高效節(jié)能的顯著效果，泵運行的時候始終在特性曲線與管道特性曲線交匯的最佳工況點上，效率指標(biāo)要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應(yīng)的泵型2-12個百分點，所以節(jié)電的效果特別明顯。

1993年，中聯(lián)泵業(yè)水泵工廠生產(chǎn)的循環(huán)水泵被國家中型企業(yè)、國家二級計量單位、國家電力中國電力建設(shè)工程咨詢有限公司推薦成為首批裝備200MW(含以下)、300MW、600MW火電機組主要設(shè)備的定點生產(chǎn)廠家，正式進(jìn)入電力行業(yè)開辟了一個新的大容量市場，進(jìn)一步拓展了中聯(lián)水泵廠的發(fā)展空間，幫助中聯(lián)泵業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

雙吸離心泵葉輪裝反，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司位于湖南長沙，成立于1989年，注冊資金398萬元，是一家離心泵應(yīng)用產(chǎn)品與方案供應(yīng)商。經(jīng)過三十一年的艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展成為中國多級離心泵行業(yè)的重點專業(yè)骨干企業(yè)，并逐漸發(fā)展成為技術(shù)中流砥柱、業(yè)績優(yōu)良的集節(jié)能、環(huán)保和綜合利用及深加工研發(fā)為一體的大型綜合泵類企業(yè)。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標(biāo)并要求達(dá)成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。