? ? S型雙吸中開泵為單級、雙吸水平中開式離心清水泵，適應于工業(yè)和城市給排水泵，可作為工廠、城市、電站、水利工程等排水或給水用泵，亦可用于農(nóng)田灌溉?！癝”系列型泵是中開泵廠家研發(fā)出來的高效節(jié)能產(chǎn)品，具有結(jié)構(gòu)簡單，性能優(yōu)良的特點。供輸送不含固體顆粒的清水或物理、化學性質(zhì)類似于水的其它液體，被輸送的介質(zhì)溫度為0℃～80℃，允許進口壓力0.6MPa。

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2019年9月20日，全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導小組辦公室在高新技術(shù)企業(yè)認定管理網(wǎng)發(fā)布關(guān)于公示湖南省2019年第二批擬認定高新技術(shù)企業(yè)名單的通知，長沙中聯(lián)泵業(yè)再次榮登榜單，成功再次被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。 公司2016年首次獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定，今年是第二次獲得認定。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級離心泵系列主要有DP型自平衡多級清水離心泵、DFP自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵、MDP自平衡礦用耐磨多級離心泵、DGP自平衡多級離心鍋爐給水泵、DYP自平衡多級離心防爆油泵，可以根據(jù)輸送介質(zhì)及工況環(huán)境的不同合理選擇相適應的水泵材質(zhì)、密封形式、結(jié)構(gòu)和電機功率，再確定具體的水泵型號，臥式單級雙吸離心泵論文。

能不能說下自平衡多級泵分別使用填料密封和機械密封的優(yōu)缺點？為了防止自平衡多級泵的輸送液體的泄漏，軸封一般都會做密封處理，處理方式有主要填料密封和機械密封這兩種。填料密封雖然有造價成本低、容易維修更換等優(yōu)點，但無法達到零泄漏，一般只能用來輸送清水、污水之類的介質(zhì)才會用；機械密封能做到一滴都不漏，但就是成本高、維修很麻煩，一般用在要求復雜的工況上。

臥式單級雙吸離心泵論文，國內(nèi)目前很多的泵類生產(chǎn)企業(yè)中，施工安裝人員技術(shù)水平參差不齊，有的甚至沒有經(jīng)過專業(yè)的上崗操作培訓就進行實操，導致產(chǎn)品故障不斷。長沙中聯(lián)泵業(yè)對施工人員有著極高的要求，按照國內(nèi)統(tǒng)一標準進行管理培訓，提供各種水泵工藝的理論知識培訓以及實踐操作實習機會，培訓考核合格率達到98%才能上崗，能為用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品安裝售后服務(wù)。

輸送的介質(zhì)溫度超過了80度，甚至達到了200度，就要用到高溫泵了。常用的型號有:DG型臥式多級離心鍋爐給水泵,結(jié)構(gòu)新穎，運行平穩(wěn)，能輸送210度以下的清水；IY型臥式單級單吸油泵，密封性能嚴密可靠，是用在油田、石油化工廠輸送150度以下的石油、汽油、機油及類似于油的產(chǎn)品；IHF型氟塑料襯里化工泵，結(jié)構(gòu)先進合理，耐腐耐磨耐高溫，用于輸送200度以下任意濃度的強腐蝕性介質(zhì)。

中聯(lián)泵業(yè)主導產(chǎn)品包括多級離心泵、清水泵、礦用排水泵、耐磨多級泵、柴油機泵、自平衡泵、耐腐蝕多級泵、氟塑料化工泵、化工離心泵、雙吸離心泵、中開式離心泵等多種規(guī)格產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛應用于化工工業(yè)生產(chǎn)、市政工程、輕工業(yè)污水處理、食品醫(yī)藥、電力電廠、大型水利工程、石油船舶等多種領(lǐng)域。

2019年8月24日，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利取得GB/T27922-2011五星級售后服務(wù)體系認證證書售后服務(wù)認證是政府采購項目采信的門檻，也是一些大型招投標項目需要的最重要的資質(zhì)證明，具有說服力和證實性，這意味著中聯(lián)泵業(yè)的售后服務(wù)能力達到了國家標準的嚴格要求，能在項目投標中取得先機，行業(yè)競爭實力強，臥式單級雙吸離心泵論文。

長沙中聯(lián)泵業(yè)堅持分銷渠道、直銷經(jīng)營與互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)并舉的經(jīng)營模式，在全國設(shè)立銷售網(wǎng)點，已形成遍及全國主要區(qū)域的營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系，設(shè)立了辦事處及特約經(jīng)銷商300多家，穩(wěn)固的營銷團隊，高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)人員，為產(chǎn)品提供終身技術(shù)咨詢，及時為客戶提供最便捷貼心的全國聯(lián)保服務(wù)。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。