DL型立式多級離心泵由電機和泵兩部分組成，電機為Y型三相異步電機，泵和電機采用聯(lián)軸器連接，整體為剛性連接，使用時無需校正。泵由定子部分和轉(zhuǎn)子部分組成。泵定子部分由進水段、中段、導(dǎo)葉、出水段、填料函體等零件組成。為防止定子磨損，定子上裝有密封環(huán)、平衡套等，磨損后可用備件更換。轉(zhuǎn)子部分由軸、葉輪、平衡轂等組成。轉(zhuǎn)子下端為水潤滑軸承，上部為角接觸球軸承，DL立式多級離心泵的軸向力絕大部分由平衡鼓來承擔(dān)，其余小部分殘余軸向力幅角接觸球軸承來承受。進水段和出水段和結(jié)合面用紙墊通過接緊達(dá)到密封。軸封采用填料或機械密封，用戶可根據(jù)需要選擇。

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2018年11月，長沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的化工離心泵、自平衡多級泵兩款產(chǎn)品通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2018年泵產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查，抽查結(jié)果顯示合格，并在官網(wǎng)通報。本次抽查涉及到的水泵生產(chǎn)企業(yè)有905家，共1163批次產(chǎn)品，檢驗不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的批次產(chǎn)品有48個。

DL/DLR立式多級泵是立式單吸多級節(jié)段式結(jié)構(gòu)管道離心泵，使用的水力模型高效節(jié)能，DL輸送介質(zhì)的溫度不超過80度，DLR輸送介質(zhì)的溫度不超過120度，輸送無堅硬顆粒、無纖維、沒有腐蝕性質(zhì)的類似于水的介質(zhì)，結(jié)構(gòu)緊湊簡單，安裝占地面積小，外形美觀，運行穩(wěn)定性高，流量：2-200m3/h，揚程：23-230m，dl型多級泵軸套尺寸。

流量在440m3/h，揚程在60m的高效節(jié)能雙吸中開泵的型號有推薦嗎？推薦使用GS型雙吸中開泵，具體型號是GS150-460B，Q流量=440m3/h，H揚程=60米，轉(zhuǎn)速=1450r/min，需要的電機功率是90kw，泵的進口直徑200mm，出口直徑150mm，立式安裝臥式安裝都可以，dl型多級泵軸套尺寸。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)不是說把產(chǎn)品賣出去就完事了，這僅僅只是一個開始而已?？蛻舻男枨笫前藦漠a(chǎn)品的營銷、銷售、交付、售后的整個周期，我們的服務(wù)也就是從客戶需求就開始了，任何時候我們都會洞察盯著客戶需求，持續(xù)的改進服務(wù)，全流程地響應(yīng)客戶需求，我們賣的不僅是產(chǎn)品，更多的是給客戶一份責(zé)任。

脫硫泵是工業(yè)里濕法脫硫工藝?yán)锉貍涞妮斔驮O(shè)備，能輸送酸、堿性清液或料漿、種腐蝕性礦漿、各類稀酸、污水等，這種泵既要耐腐蝕、耐磨損又要耐沖壓，安全可靠，零泄漏。適合的產(chǎn)品有DFP型不銹鋼耐腐蝕自平衡化工泵、DF型不銹鋼耐腐蝕多級化工泵、IHF型耐腐蝕氟塑料化工泵、FSB型臥式氟塑料化工泵，流量大、揚程高的話就首選DFP型化工泵。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級泵是根據(jù)API610的標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)出來的，材質(zhì)優(yōu)良、硬度特別高、也很耐磨，過流部件使用壽命長，運行平穩(wěn)，一般能連續(xù)運行8000小時都沒問題，壽命是市面上同類泵型的3倍以上；振動也小、噪音也低，能改善水泵泵站的工作環(huán)境；密封性好、機封可靠性強，不容易泄露。

dl型多級泵軸套尺寸，2010年長沙中聯(lián)泵業(yè)歷時三年不斷的探索、研發(fā)、改進提升和測試，自平衡多級泵終于研發(fā)成功了，這意味著長沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)又有了新的高度，實現(xiàn)了一次質(zhì)的飛躍，進一步強化了產(chǎn)品市場競爭力，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加豐富，滿足了水泵市場應(yīng)用發(fā)展需求，改寫了市場勢力格局，不僅填補了國內(nèi)空白，打破了外資壟斷高端泵業(yè)市場的局面。

作為打造一流先進企業(yè)的第一步，長沙中聯(lián)泵業(yè)整合行業(yè)技術(shù)、人才資源，首先制造高效率的多級離心泵產(chǎn)品為主，爭取占有離心泵市場份額，帶動水泵相關(guān)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，快速壯大企業(yè)規(guī)模；其次，加強泵研發(fā)技術(shù)的投入，提高工藝水平，開發(fā)更多新型專利產(chǎn)品，提升核心競爭力;最后依靠一帶一路政策，加速走向海外，拓展海外市場布局。

中聯(lián)泵業(yè)會合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會對各個部門涌現(xiàn)的比較優(yōu)秀的人員，會及時跟進，著力培養(yǎng)，挖掘他們的長處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導(dǎo)力，加強團隊意識和責(zé)任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價值，從而提拔到合適的管理崗位上來，團結(jié)各部門的企業(yè)內(nèi)部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。