MD型礦用耐磨多級離心泵一種臥式單吸多級離心泵,具有效率高、性能范圍廣、運行安全平穩(wěn)、噪音低、壽命長、安裝維修方便等特點。主要用于供輸送固體顆粒含量不大于1.5%的中性礦水(粒度小于0.5毫米)及類似的其他污水,被輸送介質(zhì)的溫度不大于80℃,適用于鋼鐵廠、礦山排水、污水輸送等場合,當然如果我們改變泵過流部件的材料以及其密封形式,并且對其添加冷卻系統(tǒng),那么我們也可以通過此來傳送熱水、油類或者是具有腐蝕性以及含有顆粒的介質(zhì)。
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2016年8月12日,長沙中聯(lián)泵業(yè)與長沙理工大學(xué)聯(lián)合舉辦了長沙市泵閥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟會議,會議地點在長沙理工大學(xué)云塘校區(qū)工科一樓會議室,出席會議的有泵閥行業(yè)多名知名專家、長沙市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)以及30余家聯(lián)盟成員企業(yè)管理者,就產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新升級方面開展泵閥技術(shù)成果交流活動及聯(lián)盟發(fā)展工作,并部署了2016年下半年工作。
中聯(lián)泵業(yè)當初在設(shè)計自平衡多級泵時采用的設(shè)計標準是按照美國石油協(xié)會API610的標準開發(fā)的,采用革新結(jié)構(gòu)的無平衡裝置,沒有平衡水的泄露,葉輪轉(zhuǎn)子部件對稱布置,也沒有容易出現(xiàn)磨損的零部件導(dǎo)致的效率下降,提高了泵的運行效率,比普通多級泵的效率要高出3到12個百分點,是普通D型多級離心泵理想的更新?lián)Q代產(chǎn)品。
水泵的過流部件包含了哪些零部件?水泵的過流部件其實就是說液體經(jīng)過的地方都是過流部件,主要是由吸入室、壓出室、葉輪三個部分組成以單級泵為例:就是泵體、泵蓋、轉(zhuǎn)子部件(葉輪、密封環(huán)、軸承、密封件)都是過流部件;多級泵還包括進出水段、中段、轉(zhuǎn)子部件等都屬于過流部件,多級離心泵周期。
多級離心泵周期,長沙中聯(lián)泵業(yè)為了穩(wěn)定已有客戶,建立了一套客戶服務(wù)回訪制度,及時了解客戶的需求,我們會有專門的客戶專員和客戶經(jīng)理負責回訪,回訪方式有產(chǎn)品購買首次回訪、售后回訪、拓展回訪、技術(shù)回訪、來電回訪、投訴回訪、問卷回訪、節(jié)日回訪等多種,隨機抽查服務(wù)人員的服務(wù)情況,了解客戶對公司的服務(wù)期望,保證公司的服務(wù)滿意度是980%。
輸鹵泵輸送主要是鹽湖鹵水,因為介質(zhì)有腐蝕性,在選型上要選擇耐腐蝕性能好和密封性能好的水泵,再加上輸送的管道距離較遠,要滿足24小時不間斷運行的要求,還要具備運行平穩(wěn)時間長等特點。因此,輸鹵泵采用耐腐蝕離心泵的居多,如傳統(tǒng)的DF型不銹鋼多級離心泵。中聯(lián)泵業(yè)首選推薦DFP型耐腐蝕自平衡多級泵,采用軸向力自平衡設(shè)計,無泄漏,減少了易損,使用壽命成倍提高,在運行8000小時以上的情況下都不會出現(xiàn)故障。
長沙中聯(lián)泵業(yè)在三十年的水泵科研成功不斷轉(zhuǎn)產(chǎn)發(fā)展下,產(chǎn)品種類不斷豐富增加,產(chǎn)量也不在不斷增產(chǎn),主要生產(chǎn)D型多級離心泵、MD型耐磨礦用多級泵、DG型多級鍋爐給水泵、高溫熱水泵、自平衡多級離心泵、不銹鋼化工泵、耐腐蝕離心泵、雙吸中開泵、多級中開泵、潛水泵、深井泵、污水泵、管道離心泵,全都現(xiàn)貨供應(yīng),產(chǎn)能充足。
2013年9月,長沙中聯(lián)泵業(yè)的水泵測試平臺開式試驗臺等級被湖南省水力機械質(zhì)量監(jiān)督檢驗授權(quán)站評定為一級。中聯(lián)泵業(yè)的水泵測試站是目前國內(nèi)為數(shù)不多先進的大型水泵高精度閉式測試中心,具備檢驗合格率98%出廠測試能力,測試公平公正科學(xué),能保證每一臺出廠的水泵質(zhì)量、效率,能讓客戶用的放心安心。
多級離心泵周期,在31年的堅持不懈奮斗中,長沙中聯(lián)泵業(yè)憑借著卓越創(chuàng)新的研發(fā)技術(shù)、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、豐富的品種規(guī)格出、強大的銷售實力、優(yōu)質(zhì)貼心的售后服務(wù)、先進的生產(chǎn)設(shè)備、精密的檢測儀器、優(yōu)質(zhì)貼心的售后服務(wù)已發(fā)展成為一家集設(shè)計、制造、銷售、服務(wù)、研發(fā)為一體的水泵設(shè)備生產(chǎn)高新技術(shù)企業(yè),并不斷朝著成為世界一流的科技企業(yè)這個目標方向努力持續(xù)邁進。
人員的過多流失,對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才,實施期權(quán)激勵制度,對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益,成為公司的股東,從而提高員工的主人翁意識,把員工的利益和公司利益綁在一起,形成利益共同體,促使員工和公司共同成長,一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。