BQG系列英格索蘭礦用氣動隔膜泵采用并吸收了國際上先進(jìn)的氣動隔膜泵生產(chǎn)工藝及技術(shù)，本產(chǎn)品系專項(xiàng)為煤礦設(shè)計(jì)，具有傳統(tǒng)潛水電泵、泥漿泵、雜質(zhì)泵、軟軸泵的一切功能，是傳統(tǒng)礦用水泵的一次革命。關(guān)鍵是徹底解決了傳統(tǒng)水泵的安全問題，此系列的礦用氣動隔膜泵在低氣壓下都可以提供很高的輸送速度，而且與范圍廣泛的材料相容，擁有抗失速設(shè)計(jì)、模塊化氣動馬達(dá)，流體部分。

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2019年3月，貴州“中國第一酒鎮(zhèn)”茅臺鎮(zhèn)某大型酒廠因生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，所需要的水泵流量也從每小時40方提升到了500方，傳統(tǒng)多級泵已滿足不了生產(chǎn)要求，并再次在中聯(lián)泵業(yè)采購了一批自平衡多級離心泵中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的自平衡多級泵運(yùn)行安全平穩(wěn)，能有效解決老式多級泵故障率高及需要頻繁維修的問題，氣動雙隔膜泵雙吸雙吹。

D、DG、DF、DY、MD型多級泵都是臥式、單吸、分段式/節(jié)段式、多級離心泵，其吸入口可以是水平方向或垂直方向，也可以根據(jù)用戶需求改變水泵的進(jìn)出口方向?qū)崿F(xiàn)泵的多出口結(jié)構(gòu)和功能，也可以根據(jù)用戶需要的揚(yáng)程去增減水泵級數(shù)，級數(shù)最少是兩級，泵的級數(shù)越多，輸送的揚(yáng)程范圍就會越大。

多級分段式清水泵發(fā)生汽蝕了是什么意思？會有什么影響和危害嗎？多級分段式清水泵泵體內(nèi)出現(xiàn)液體的汽化形成氣泡，在向前流動的時候不斷凝聚縮小乃至破裂形成水擊發(fā)生碰撞，從而引起對流破壞泵的金屬表面和過流部件，受到氧化和腐蝕；多級泵發(fā)生發(fā)生汽蝕會破壞泵的材料，發(fā)生劇烈的振動或者噪音，導(dǎo)致泵整個的性能下降。

氣動雙隔膜泵雙吸雙吹，長沙中聯(lián)泵業(yè)本著全心全意為用戶服務(wù)的理念，始終把客戶權(quán)益放在第一文職，無論什么情況，都盡量滿足解決客戶的問題，要求做到服務(wù)及時率大于98%；客戶滿意程度達(dá)到百分之百，用戶有抱怨馬上解決，有問題1小時內(nèi)做出響應(yīng)，現(xiàn)場設(shè)備故障24小時內(nèi)最短路程、最快的方式趕往現(xiàn)場解決。

原油輸送泵主要用于各類含氣、水、沙等原油的輸送和裝卸，也可以輸送燃料油、潤滑油、液壓油、石油、機(jī)械油、礦物油、動植物油等油類介質(zhì)。原油輸送泵在選型上要求能長距離連續(xù)工作、經(jīng)久耐用、特性范圍要寬、效率高、泄露少，適合的產(chǎn)品有DYP型自平衡多級油泵、DY型臥式多級離心油泵、AY型臥式單級單吸油泵等。

自平衡多級泵結(jié)構(gòu)先進(jìn)，熱脹冷縮時均勻?qū)ΨQ性好，機(jī)械密封定位準(zhǔn)確，軸承潤滑方式好，通過增加冷卻裝置對軸承和機(jī)械密封進(jìn)行冷卻處理，耐溫范圍可以達(dá)到≧200℃，沒有軸向竄動，轉(zhuǎn)子能夠精確定位，機(jī)械密封在任何情況下保持在正常位置，動環(huán)和靜環(huán)接觸良好，不會卡死，機(jī)械密封的壽命長。

2013年，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利取得了質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，質(zhì)量管理體系符合ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證范圍：工業(yè)泵產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造及售后服務(wù)公司能順利通過ISO的認(rèn)證，是對公司的一種肯定，是對公司各項(xiàng)管理工作是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的全面檢測，也標(biāo)志著公司的整理質(zhì)量管理和綜合競爭力等方面躍上了一個新臺階，氣動雙隔膜泵雙吸雙吹。

作為打造一流先進(jìn)企業(yè)的第一步，長沙中聯(lián)泵業(yè)整合行業(yè)技術(shù)、人才資源，首先制造高效率的多級離心泵產(chǎn)品為主，爭取占有離心泵市場份額，帶動水泵相關(guān)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，快速壯大企業(yè)規(guī)模；其次，加強(qiáng)泵研發(fā)技術(shù)的投入，提高工藝水平，開發(fā)更多新型專利產(chǎn)品，提升核心競爭力;最后依靠一帶一路政策，加速走向海外，拓展海外市場布局。

中聯(lián)泵業(yè)的發(fā)展能夠如此順利，是因?yàn)楣臼肿⒅嘏囵B(yǎng)員工的主人翁意識，以主人的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任性去做好自己的工作，每個員工除了按照崗位要求，履行完成了該崗位需要的工作外，還要不斷積累更多的知識、經(jīng)驗(yàn)和技能，主動積極地為公司創(chuàng)造更大的利潤，做到與公司上下一條新，實(shí)現(xiàn)自我價值和社會價值。